昨天收到很多粉丝的留言，说多写点关于对付小人的文章，看来大家对小人是深恶痛绝，同时又无能为力，那么，我就从如何识别小人开始，写几篇系列文章，来告诉大家如何强大自己，战胜小人。
今天讲如何识别小人，很多人觉得小人很容易识别，但是实际上，有时候小人隐藏的很深，以至于你中了圈套。
赞美，鼓励是发自内心的，是真诚的，从心底愿意你好，当你取得好的业绩，赢得客户的订单，赞美和鼓励都会有。
但是阿谀奉承，谄媚就不一样了，他们虚情假意，口吐莲花，表面上热情，嘴巴甜，让你陶醉于蜜罐之中，从而使你放松警惕，然后给你致命一击。
最可怕的是，他们利用这样的方式接近领导，伺机打小报告，成为领导的密探。
小人们唯恐天下不乱，而造谣生事就是他们最常用的手段。
通常公司的八卦段子都是出自他们的嘴中，领导的秘密，同事的隐私都成为他们造谣的武器，小人们以此为乐，但是他们的目的在于让自己得到利益。
利用造谣贬低同事，利用造谣衬托自己，利用造谣接近领导，歪曲事实，无中生有，成为了常态化。
如果说造谣还是比较隐晦，那么挑拨离间就十分严重了，这是小人们直接在背后捅刀子。
这时候的小人们已经狗急跳墙，为了自己的利益，疯狂行动了。
故意制造矛盾，挑拨同事感情；
造谣生事，打击竞争对手；
与此同时，他们扮演和事佬，假装老好人，赢得最后的胜利。
明明答应你要帮助你，但是却并不行动，以至于你的项目延期了；
明明在老板面前夸下海口，但是却让你自己独自承担；
阳奉阴违，表里不一，小人们就是两面派，活在两个世界，遇见这样的小人，你需要守口如瓶，不让跟他们交流任何秘密。
刚刚跟你称兄道弟，转身就转投其他人的阵营，怀抱。
利益才是他们的亲爸爸，而为了自己的利益，谁给他们的承诺更好，谁让他们往上爬，他们就跟谁好，什么道德，什么价值观，完全不顾。
当失去利益的时候，他们比谁跑的够快，都远，仿佛从来没有认识过你。
以上所有的做法，都是为了攀附权贵，最终赢得自己的利益，请客吃饭，送礼跑腿，简直比领导的亲儿子还好。这些小人最终成为某些人的走狗，来对付职场中正直的人。
正如明朝的东厂西厂一样，最终沦为没有独立人格的工具。
最后一个就是落井下石。
一旦你出现了一点点错误，他们就利用上面6种方式来狠狠地对付你，把你狠狠地踩在地下，让你再也爬不起来。
这就是小人们的丑恶嘴脸。
把文章打印出来吧，放在你的办公桌上，时刻警惕你身边的小人，至少可以你让不受到伤害。
下一篇，我们会继续拆解，从每个特征开始入手，讲讲如何对付小人。
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