作风建设永远在路上。就当前情况看，推动正风肃纪从有形到无形、从浅表到深层、从高压到自觉，还应重视防治“五种病”。
一是思想上的“亚健康”。主要表现是用理论武装嘴巴代替武装头脑，浅尝辄止多于真学真懂，装潢门面多于真信真用；用学习过程饱满代替高度认知自觉，而没有真正把理论上升到“政治营养”和“行动指南”的高度去认识。学不深、研不精、悟不透，久而久之造成视野受局限、理解有偏差、标准上不去，影响了贯彻落实质效。
二是用权上的“单相思”。有的选人用人首先想到老部下、老单位、老同乡，关键岗位首先考虑“自己人”“圈里人”“身边人”，而不去想谁最适合这个位置；有的花钱办事巧立名目，把公务需要当借口，以集体名义破规矩；有的民主决策走过场搞形式，征求意见成了“隔空喊话”，个别酝酿成了“事前交待”，接受监督成了“虚晃一枪”，绕来绕去还是想个人说了算、少数人说了算。
三是工作上的“梦游症”。有的主动作为不够，工作无规划、做事无方向、建设无思路；有的担当勇气不够，怕出事、少干事，能推就推能拖则拖；有的奋发有为不够，不愿开新路，只想守摊子，老办法不顶用，新办法不会用，面对困难打不开局面，工作长期在低层次徘徊。
四是问题上的“老花眼”。在问题面前熟视无睹、见怪不怪；对发展问题看不清，不能聚焦单位建设的薄弱点、创新突破的矛盾点、核心能力的关键点、质量效益的增长点抓工作；对隐性问题看不透，不愿做深入细致的调查研究；对敏感问题看不明，问题抓不到、案情察不到、监督做不到、责任尽不到。
五是纪律上的“健忘病”。学纪知纪上存在“懵懂心态”。遵纪守纪上存在“官样形态”，缺少办事依法、遇事找法、解决矛盾靠法的自觉意识。执纪问纪存在“悬停状态”，对违反纪律的问题问责处理不严肃不彻底，甚至搞内部消化、隐情不报。
此类“病症”多是隐性的、慢性的、反复性的，不易察觉和防治，但如果任其发展，就会给党的肌体带来危害。必须坚持塑魂固本，以“两学一做”学习教育为指向，抓学习深化以强思想、抓教育引导以达共识、抓舆论宣传以正视听、抓党性锤炼以修品行、抓实践转化以促工作，大力强化“四个意识”，始终保持不忘初心、继续前进的政治定力。必须坚持正风肃纪，以“三严三实”为标准，抓住领导干部这个关键少数，抓严规范用权这个鲜明导向，抓实专项整改这个重点环节，抓牢巡视监督这个执纪利器，通过集中发力、长常用力推动形成作风新生态。
（艾立起）
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