正值毕业季，职场新人会面临大量繁琐的任务、因为不熟悉工作流程频繁导致失误等困境。
作为过来人，深知各位想逃离处处碰壁状态的心情甚是迫切。
因此，我总结了以下几条推进工作顺利且快速进展的好方法，以及规避“职场坑”的建议，助力你驾轻就熟hold住工作。
话不多说，先往下看吧！
你应该也遇到过这种情况：花费大量时间和精力完成一些琐事，回过头来发现居然还有更重要的事情等着自己。
这是职场新人常犯的“规模错觉”情绪化本能：把注意力和资源集中到个体事件上，最终导致处理事情的时效和结果都不如所愿。
前阵子公司新来了一批实习生，其中Kayle比别人都要认真努力，但她却成了最先被淘汰的那一个。
原因很简单，她虽然每一件事都很努力，但没分清楚轻重缓急。
有一次上司给她布置紧急策划任务，需要在一天内给到方案。不一会儿，她又收到另一个同事的写稿请求。
Kayle想着反正活动策划一天内给到就行，就先去忙新任务。结果下午上司询问任务进度的时候，她一个字都还没开始写，被骂得不轻。
工作永远有新的，时间总是不够用，对实习生来说这种现象更是明显。在堆积的任务面前，二八原则的运用就尤为重要。
二八原则是指在任何一组事物中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
我们可以把要做的事情列成一个清单作为线索，从中选取最重要、最紧迫的20%，先把大部分精力放在这些事情上。
从重要到次要，从繁重到琐碎一步一步解决，对上司有交代，对自己心里有底，自然能提高工作效率和质量，赢得老板欢心。
刚进职场遇到工作不知从何入手的情况，大多数人会选择请求前辈帮助。
这在所难免，毕竟前辈已经在岗位上累积了经验。有对方带领，必定能让你更快适应。
但要注意的是，每个人的深刻理解和认知，往往仅局限于自己的工作岗位。盲目跟着别人的思维走，容易陷入“单一视角”本能，把事情搞砸。
所以对前辈给出的经验必须保留自己的判断，同时以谦卑的态度和更多人交流，获得更多信息。
要记住，更全面地看待工作，才能快速找到胜任工作的捷径，获得成功。
短短两年时间，我就从普通职员跳到项目经理岗位，工资翻了两番。肯拼是原因之一，但个人认为最重要的，是对工作有自己的想法。
在职场新人期间，我也和别的小萌新一样，会积极地向前辈讨教经验。只是不同的是，我还会在工作执行中加入自己的理解，提出建议，绝不盲从。
久而久之的交流中，上司觉得我既能通过积极学习高度完成工作，又可以给公司项目带来新创意增长效益，很快就提拔我了。
归根结底，没有任何一种经验可以万能地解决问题。你要独立于他人的经验之外周到地看待事情，看得更多、更全，才能爬得更高，走得越远。
当坏事发生时，人们第一反应总是找理由责怪他人，这是归咎他人的本能。
读者小C曾跟我倾诉，初入职场的三个月里负责的两个项目最终导致失败，都是因为上司在关键时候的失误决断。
两次合作项目下来，累积了不少怨气，最后实习期还没过就提出辞职。现在室友们都确认正式工作的offer了，只有她一个人还在为未来迷茫打转。
Leader也许有错，但作为职场人，如果每一次都把问题怪在别人身上，就无法反思问题产生的真正原因，丧失借此学习、进步的机会。
而且抱怨会让本来可以轻松解决的问题，最终花上好几倍的时间纠缠，这当中的损失不可估量。
已成定局的错误，最重要的是去分析、找出问题的核心，总结经验，以防下次再犯。
越是揪着错误不放，既伤了自己，又误了工作，得不偿失。
以偏概全，是指以局部判定全部，用片面看待整体，这是职场的一大禁忌。
作为职场人，为人处事思维应该更全面开阔，站在全局观念衡量事件的好坏得失。
同事Nick上个月接手了一个紧急项目，由于时间有限很多想法无法实现，所需宣传物料也无法准备周全，导致实际效果和项目目标大相径庭。
他觉得很是羞愧，选择辞职，丝毫不听劝。
可在上司眼里，Nick负责的项目至少达到了支出投放和目标达到1:1的效果，已经做得不错了，也正打算给他一个新项目好好发挥。
另外本就是一个临时顶替的项目，光是能够顺利推出，就已经帮了公司很大的忙了。
只是不管旁人怎么好说歹说，Nick依旧固执地盯着原计划目标过意不去。
最后，上司对他的印象也从“负责任”变成“执拗人”，不再挽留他。
很多时候并非你不够好，只是你过于放大不好的一面。事情也你想象得那么糟糕，只是你盯着糟糕的一面不放而已。
别人本就没义务拯救你，你若是以偏概全过不去，吃亏的终究是自己。
经常会看到这类标题的推文：“做好本职工作，正在毁掉你的职场人生！”、“那些拿死工资的人，最后都怎么样了？”、“人到中年，再不辞职就晚了！”……
其实真正毁掉一个人的，绝不会是“做好本职工作”“拿死工资”“没辞职”这些事情，而是看到这些标题后产生的焦虑感和做出的情绪化决策。
在这个无时无刻不浇灌焦虑以骗取流量的时代，要记住以下几点，避免做出冲动的情绪化决策：
（1）深呼吸，给自己一点时间和更多信息；
（2）坚持了解基础数据，小心判断那些相关却不准确的数据；
（3）警惕那些带有偏见的预言家，坚持对预测有一个全面的了解；
（4）想象激烈行动的后果和副作用。
焦虑是逃不开的，但依旧可以找到方法轻松解决，不让它主宰你的情绪。
别再把宝贵的注意力放在错误的方向浪费时间了，美好的事情正遍地发生。
以上，是比尔·盖茨送给全美大学生的毕业礼物——《事实》一书中针对职场新人可用的部分观点。
其实不仅职场，放眼生活来看，我们也会被一些常见的固化思维绊住，在其中自我封锁、压抑、萎靡不振。
不过很多时候并非困难多强大，而是我们没有试着去寻找突破口解决罢了。有时候化解偌大的困难，甚至简单到只需要转变一下思维方式。
以偏概全、一分为二、单一视角、规模错觉、直线思维......这些这些常见的错误思维模式都可以得到校正。
本文作者Vicky，自媒体四年从业者，职场理论达人，“慈怀读书会”等多个微信平台签约作者，小说、剧本自由写手。
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