2月21日,2018年度全省领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核工作部署会议在西宁召开。会议对2018年度全省领导班子和领导干部目标责任(绩效)考核工作作了安排部署,对参加考核的工作人员进行了业务培训。
会议指出,年度目标考核工作政治性和政策性强,内容涵盖广泛,社会关注度高,各考核组要本着对省委省政府和被考核单位高度负责的态度,把高质量、高效率作为年度目标考核工作的生命线,不断提高驾驭考核工作的能力和水平。
会议强调,要充分做好考核前各项准备工作,全面掌握考核工作的内容、程序和方法,严格按照考核工作方案,统筹开展目标责任考核、绩效考核和领导干部的考核。要坚持一把尺子量到底,坚持走群众路线,做到精准审核指标、精准挖掘亮点、精准查实问题、精准考评干部,用全方位的视角客观公正地评定考核等次,实事求是地评价领导班子和领导干部实绩,达到肯定成绩、发现问题、改进工作的目的。
会议要求,考核工作要坚持客观公正、求真务实,认真贯彻中央和省委省政府改进工作作风、反对形式主义、防止数据造假和为基层减负等要求,以优良的考风考纪,高标准高质量完成考核任务。
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