很快就在这一两周，今年H-1B的抽签结果就将逐渐揭晓，但已经有很多未雨绸缪的小伙伴已经在准备“万一今年没有抽到H-1B我该怎么办？”的后备计划了。
从开始找工作、到准备H-1B申请材料、等待抽签结果，这是一个漫长、高压、十分损耗心力的过程，这是几乎每一位在美国求学、工作的中国留学生都要经历的一番煎熬。
H-1B虽然重要但没中签却不意味着一切都将终结。顺利在毕业之后拿到H-1B其实只是我们的Plan A，Plan A行不通可能会影响到我们当下的工作、生活、甚至人生计划，但面对既定事实我们没必要钻牛角尖，陷入负面情绪不能自拔。
今天小纽就和大家一起梳理一遍H-1B的各类“备胎”。
F-1：CPT工作来年再战
在各类“H-1B未中Plan B计划”中，重返校园、使用CPT继续工作可能是成了很多留学生维持在美合法身份的一种方式。虽然辛苦、费钱，但相对来说继续读书、申请CPT是维持现在工作的最有效办法。
但在使用CPT时小纽要提醒大家，CPT在使用时也是暗藏玄机，稍有不慎就可能会埋下隐患。
首先大家需要注意，只有能够发放I-20的学校，才有资格给学生发放CPT工作许可，M-1(非学术类学生签证)是不允许发放CPT的。
其次，2016年著名的UNNJ挂靠学校钓鱼案件后很多学校在发放CPT时也谨慎很多，一入学就签发CPT的学校越来越少，更多学校是要求入学一学期或几个月后学生才有资格申请CPT。所以为了不影响工作、实现OPT与CPT无缝衔接，有需求的小伙伴应该提前联系学校确认相关政策。
有关如何选择靠谱学校可以参考小纽文章《慎选这个H-1B后备选项，因为移民局早就“埋伏”好了》
寻找免抽签雇主：随时申请不受限
相对于全靠运气的抽签类H-1B，免抽签类H-1B犹如神一般的存在。这些免抽签的雇主可以随时为外籍员工递交申请，且批准后H-1B可以立即生效。
符合免抽签标准的雇主包括：
大学（包括所有职位，不仅限于教授等）
附属于、或与大学相关的非营利组织
非盈利的科研机构
政府研究机构
当然这类雇主数量相对较少、竞争更加激烈，对申请人的自身条件要求更高，而且保住当前这份工作的可能性很低、需要更换雇主了。
O-1：如果你有杰出才能
O-1作为一种非移民签证，就是专门为在科学、艺术、教育、商业、体育、影视等行业拥有杰出才能(extraordinary ability)的外籍人士提供的一种签证类型，确保这些外籍人士能在美国长期发展自己的事业。
O-1的申请人不一定要拿过诺贝尔、赢过奥运会金牌、捧过奥斯卡小金人，如果你在国内从事与艺术、体育相关的工作，或只是在美国学习相关专业，想长期留美发展自己的事业，也一样可能具备申请O-1的资格。
O-1按照具体类别又分为：适用于在科学、教育、商业或竞技有杰出能力申请人的O-1A，和适用于在艺术、电影、电视行业有杰出能力申请人的O-1B。
L-1：跨国经理“曲线救国”
如果你的专业领域不在上述O-1的范围，不妨仔细研究一下自己的工作经历或雇主的属性，例如你求职的公司是否是跨国企业、你是否考虑接受先回国工作再寻找机会由公司外派回美这样的曲线申请方式、你以前在国内工作的雇主是否已经或者有计划在美国开设分部等。
如果你正好符合上述条件的一种，那么就应该了解一下L-1工作签证。
L-1分为两种：L-1A签证专门签发给跨国公司高层经理或行政主管；L-1B签证专门签发给具有专业知识的核心技术人员。
L-1签证不仅没有名额限制，而且对学位、语言、薪资都不做要求，另外L-1签证持有人的家人也能一起受益，配偶或21岁以下子女可以在美国合法工作。
J-1：受训人员、访问学者
J-1签证是美国政府签发给外籍人员来美学习、进修或从事研究工作等的一种签证。很多小伙伴曾经有过使用J-1签证做交换生或访问学者的经历，其实J-1的功能还有很多。比如：J-1签证也适用于受训人员(trainee)、教师、教授、专家、医师等。
H-1B的小伙伴如果可以找到能够签发DS-2019的雇主机构，就能以trainee的身份在美工作。当然并不是所有雇主都可以签发DS-2019，所以找到有资质的雇主是一个不小的挑战。
当然除了以上各种方式外，STEM专业可以办理OPT延期，和公民或绿卡持有者结婚申请配偶绿卡，办理投资移民等也都是继续留美工作的可行性操作。
另外对于工作需求不强烈、仅需要满足留美身份合法的小伙伴，可以再次申请学校延续学校身份，已经结婚的小伙伴可以考虑申请相对应的配偶签证，需要注意的是很多配偶签证并没有读书或工作的合法身份。
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