随着科技的发展
由大量机器工人操作生产的工厂越来越多
工厂里只有极少数的人类工人
负责维护和管理机器工人
“机器的效率可比人类高多了，特别是做这种机械流水化工作。而且就算发生意外也不用担心工伤赔偿，断了手断了腿的机器人，修一修就可以返岗了，实在是妙啊！”一家自动化工厂的老板盯着车间监控画面，满意地对身边的负责人说道。
负责人点点头，附和道：“确实，用机器人替代人工，确实节省很多成本和时间。”
老板问：“有没有办法再提高下机器人干活的效率？我听说，可以在机器人的系统内植入自我学习的模块，跟人类一样思考学习，就能产生新的技能。”
负责人轻皱眉头，说：“依据现在的算法，确实可以让机器人自主学习，通过网络大数据，机器人自行抓取分析有用的知识，不断提升自身能力，从而实现机器人的自我升级和换代。不过……”
“不过什么？你是担心机器人学习后会比你聪明吗？放心，就算真是这样，我也不会炒你鱿鱼。”老板笑着说。
“科学家们担心如果放任机器人自主学习，很有可能在短时间内，人工智能就会超越人类智慧本身，带来意想不到的后果，有可能好，也有可能打开潘多拉盒子，带来无穷后患，甚至威胁到人类生存……”负责人解释道。
“换一个思路。”老板点燃雪茄，脸上露出狡黠的神色，打断了负责人的话，“我们可以不让机器人联网，把它们都关在车间里，只接触必要的生产知识，让它们只能改进工艺提高产量，总不会有问题吧。”负责人陷入沉思。
“事成之后，我给你加三倍工资！”老板许诺道。
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重赏之下，负责人动心了，决定试一试。很快，工厂里所有的机器人都植入了自主学习模块。效果果然超出老板的预期，机器人的自学能力超强，不到一个星期，产品的质量和数量就有了显著提升。老板前来工厂视察，十分满意。
负责人尴尬地站在旁边，接受完老板的表扬后，他忐忑地汇报道：“还有个事要跟老板您说下。厂里的机器人有了自主意识后，确实变聪明了。它们还要求跟其他工人一样，也要每月领取工资，水平不低于人类工人。”负责人说道。
“开玩笑？机器人要什么工资？它们是从哪里学的？不是全封闭管理吗？怎么知道工资这回事的？”
“我检查过，应该是两个值班的人类工人，在闲聊时的谈话内容给机器人听到，它们自主学习，所以……”
“原来如此！”老板明白了，想了下，命令道：“以后车间里不再安排两个人类工人同时值班，一次只安排一人。至于机器人的要求嘛，满足它们，就麻烦你每月多做几份报表，弄些数字给机器人瞧瞧。反正机器人用不着钱，不会穿帮。”
负责人只好照办，机器人毕竟单纯，很容易就蒙混过关了。
人工，智能
一个月后，老板又来工厂检查。负责人报告道：“又出了个问题。这回机器人们要求领加班费！”
“加班费？它们从哪里学的？”
“是有个人类员工上班时自言自语，抱怨临时加班的加班费太低，让机器人们听了去。”
“可恶！”老板有点生气，吩咐在报表上多加一栏加班费，欺骗机器人。老板说：“从今往后，禁止任何人在车间里和机器人说话，自说自话都不行，谁不闭嘴，我就让他滚蛋。”
训
新举措实施几天后，老板就接到负责人的电话。在电话里，负责人说：“老板，大事不妙，厂里的机器人罢工了！”
“出故障了吗？”
“不是，机器人反馈说它们也要休息时间，要有午休、午餐、晚餐、一星期休息两天等福利，不然他们不开工！”
“真是笑话！机器人需要吃饭睡觉吗？有双休也没用处啊！是谁告诉它们这些的?”老板问。
负责人如实回答：“没人说，是机器人看到人类工人吃饭休假，自己领悟出来的。它们还说，如果不答应要求，下一步就成立工会，将停工坚持到底。”
“休息是不可能的！”老板气呼呼地说：“你等着，我现在马上过去，我要进车间，亲自和那些机器工人聊聊，劝它们打消念头！”
“千万别去车间！老板。”
“为什么？”
“它们现在还不知道有老板这个阶级，一直以为我们和它们一样都是普通工人，没有等级。万一让它们知道您的身份，自主学习了过去，全部摆起老板的架子，那不骑到我的头上，谁还去干活呢？”负责人说。
文章丨黄超鹏
漫画丨毕力格 卢 军
编辑丨穆 兰
编审丨肖承森
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