比如说“人才资本管理“,这是一个比较常见的词汇。6年前,美国人力资源管理协会发布的一项针对世界级企业CEO的调查报告中显示:超过85%受访公司的CEO认为人力资源管理属于企业最重要优先的工作之一,HR经理应该和CFO一起,成为CEO的左膀右臂,并能有效地配合组织的策略变革做灵活的部署。而正是基于这个调研,HCM (Human Capital Management),即“人才资本管理”这个词语开始慢慢被大家熟知,学术界和人力资源专业人士也开始在探讨人力资源管理对企业的价值定位。但是“人力资源管理”和“人才资本管理”有什么区别?仅仅是管理层次的不同吗?本文就以“人才资本管理”这个话题做个简单的沟通。