江苏企退人员养老金上调10% 580多万人受益

经省政府同意并报国家人力资源和社会保障部、财政部批准，我省企业退休人员养老金调整方案正式出台。昨天，省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，公布调整方案，并请专家作出解读。

人均调整总水平仍为10%

省人社厅养老保险处负责人介绍，今年国家明确提出，企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。据悉，往年我省企业退休人员基本养老金普调水平已经达到10%，加上适当倾斜因素，上调总水平实际达到11%—12%左右。今年国家对养老金上调水平有了具体要求，要求今年上调的10%要包括适当倾斜等因素在内，因此，今年虽然我省企业退休人员基本养老金上调总水平将维持在10%左右，但调整总水平和往年相比约下降1个百分点。

不过，该处负责人说，我省在拟定养老金调整方案时，已经与国家有关部委进行了沟通，因此，虽然看起来上调水平较往年低1个百分点，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化并不大。

固定额每人每月增加20元

据介绍，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，体现了公平与效率相结合的原则。

具体调整为，今年固定额部分由去年的每人每月40元统一提高到60元；与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。

养老保险处负责人举例说，以一名65岁的退休人员为例，缴费年限25年，本次调整前每月基本养老金为1800元，此次调整后基本养老金为1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加了198元。

70岁以上人员继续适当增发

考虑到高龄退休人员看病、陪护等需求明显增多，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。

对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

以缴费年限35年的75周岁人员为例，调整前月基本养老金为3500元，调整后每月的基本养老金为3500+60+（35*3）+（3500*3.5%）+60=3847.5元，每月可增加347.5元；缴费年限35年的70周岁退休人员，调整前基本养老金为2400元，调整后月基本养老金为2400+60+（35*3）+（2400*3.5%）+40=2649，每月可增加249元。

据介绍，本次调整从今年1月起计算，全省参加养老金调整的企业退休人员有580多万人，预计4月底前可以调整到位。