如何留住优秀人才，激励管理层更富积极性，创造性开展工作，该从那方便入手！合伙人股权怎么分，什么时候分，分多少合适！合伙人的进入与退出机制如何设计！股权打市场、融资的专业策划方案怎么吸引优秀企业家投资！
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企业是经济发展过程中十分重要的支柱力量，而判断一个企业的发展潜力则是投资者关注的重点，通过股权、债券、二级市场，投资者对具有巨大潜力的公司进行融资，跟随企业成长壮大，那么怎么样来判断一个企业在未来是否具有潜力呢？
看其所在的市场
即要看这个企业所在的市场是不是一个巨大的市场，这个市场是否在高速成长，高速成长的一个很重要的现象，就是有大量企业正准备进入这个市场，未来新能源、新消费、大数据等行业都是具有巨大发展潜力的。
注意企业的运作模式
它的运营模式、盈利模式，到底是跟客户做一锤子买卖呢，还是可以持续地跟客户进行长期的业务合作。比如一个企业只有一个客户，万一该客户不跟他做生意了，企业便面临巨大的危机。
企业的商业模式也十分重要，是不是跟客户做持续的、有粘性的、可以不断增加价值、可持续发展的商业模式，比如新东方，从出国英语教学起步，发展到后来从小学到大学整个教育体系的建立，使客户具有很强的粘性，这样一个可持续发展的商业模式便是值得借鉴的。同样的，当一个企业把项目吹嘘的天花乱坠的时候，投资者需要弄明白项目的盈利模式是什么样的，也就是靠什么赚钱。项目未来的现金流折现后能否覆盖初始投资，这其实是投资者需要去重点关注的事情。
观察企业的管理团队，领导的行事作风
一个凝聚力很强的团队，往往具有很强的抗压能力，在企业碰到经营困难的时候，往往能够做出果断地决策力挽狂澜。在一个高速发展的行业里，优秀的团队需要很强的执行力和团队精神，领导需要具备广阔的国际视野，这样企业才能在巨大的竞争环境下处于有利地位。一个企业最核心的竞争力便是人，我们常常看到一个企业在得到某领域方面的领军人物以及相关团队后发展迅速，这便是人才在创造企业价值方面所带来的巨大影响。
看其获得后续资金的能力
一般如果前三点企业能够很好的满足，那么这一点相对来说便容易些。企业往往在发展壮大的过程中需要不断的输血，因此会有A轮B轮C轮这样的融资周期，当资金注入企业之后，企业的经营情况和盈利能力有了显著改善的时候，则企业获得后续融资的机会便会大大提高。
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