【怎样培养人才】
1、要给三个机会：要给做事的机会，给承担责任的机会，还要给员工犯错误的机会。2、搭建竞争的平台。竞争产生动力，相马不如赛马，没有竞争的团队退化。4、加强训练。知识是学习来的，经验是积累来的，能力是训练来的。5、关键一点要授权、要信任、要激励。