职业发展和创业核心心法？瑞达利欧《原则》，一年时间一起精读！

瑞达利欧《原则》

第一个5年规划，我给自己定了5本精读书：《易经》《孙子兵法》《毛选》《穷查理宝典》和《原则》。往后两年，我们一起拆解原滋原味的英文版《原则》，今天是第一篇：

Identify your one big thing and eliminate it as a barrier

找到你最大的弱点并消除它

达利欧说，如果我只能给你一个礼物，那么这个礼物就是找到并消除你自己最大的弱点，通过消除自己最大的弱点，你就能极大地改善人生。

分几点来讲：

1、为什么找到自身弱点很重要？

2、找到弱点的线索和方法。

3、我自己常见的弱点。

4、破局的关键。

一、为什么找到自身弱点很重要？

就像人是由一个受精卵生长而成，大树由一颗种子生长而成，宇宙由一个基点爆炸而成，一个人外在各式各样的失败和痛苦，也往往是由同一个原因造成，一因多果、大道至简或万变不离其宗，似乎是一个普遍的规律，这个倒三角模型还可以用来观察商业的演化，未来趋势的演化。

我们把引起失败的那些原因称之为“弱点”，一个人只要不找到自身的弱点，他就会被困在自己固有的心智模式和行为模式中，一个人不改变自己的心智模式却想要得到不一样的结果，就是试图通过用同样的方法得到不一样的结果。

一个人如果不改变自己的心智模式，就类似拉磨的驴，一遍遍重复着相似的动作，得到的也自然是相似的结果。

要从自己身上找弱点的第二个原因是，如果一个人养成了从外界找原因的心智模式，他就会逐渐养成受害者心态，抱怨连天，因为外界的东西大多是他不能改变。

而一个向内归因的人，则能看到自己对事情的影响，因为“自己”是可以把握的，所以，一个人越是这样思考，他就越是能从把握自己这个点上找到无数通往目标的路径，眼中的世界就越是充满希望，人也会越积极主动。

二、找到弱点的线索和方法。

Every one has weaknesses,revealead by the patterns of mistakes they make.每个人都有弱点，这些弱点通过他们的犯错模式被揭示出来。

从哪些地方寻找自己失败的根本原因？达利欧说如果你不知道自己最大的弱点，不妨从自己经历的痛苦和失败中寻找蛛丝马迹。

为了无遗漏地寻找失败可能的原因，可以深度拆解这样一个公式：

成功=内因+外因=态度+方法+环境。

人的命运轨迹，就是主观力量和客观力量相互推动而成的。

看到这篇文章的朋友，如果过去比较失败，基本不能归因于“大环境”，改革开放40年的中国，最不缺的就是机会，那么失败的根源其实就只能是“内因”，即态度和方法。

当然，除了用“内因=态度+方法”来定义外，我们还可以找到更多的定义方法，如“内因=战略+执行”，一个人出问题，要么是战略原因，要么是执行原因。

但这不是重点，重点是我们缩小了范围，把焦点聚焦在了自己身上，就像达利欧说的，应该让这种疑问像鞋里的沙子一样时刻困扰着自己，让“自己最大的弱点？”这个问题长期浮现在自己的脑海或意识雷达中，只要时间足够长，大脑就能通过对比和筛选，一点点筛选出你想要的答案。

达利欧的这句话透露出一个很重要洞见：长时间对一个概念进行思考，其实就是“深度思考”或“找到高杠杆解”的核心心法。

李笑来在专栏中说不停追问“什么最重要？”，慢慢的你就会找到决定事情生死存亡的核心，因为“什么最重要？”这个问题就像一个对比各种要素的机器，更重要的留下，不那么重要的淘汰，当筛选的时间足够长，筛选的要素足够多时，这台机器就能得到万里挑一的最重要的那个要素，单单凭这一个意识，你就能超越大多数人，瞬间提升自己做事和思考的穿透力。

三、我自己常见的弱点。

表层原因是通向根本原因的路标。我例举的这些弱点，不一定是我失败最根本的原因或自己最大的弱点，但通过思考这些原因和弱点之间的关联，可以逐渐深入，找到更为根本的原因。

当列举的点足够多（例如30个），你会发现，很多表层原因其实都指向另一个共同的原因，这些原因其实只是另一个深层原因的结果，当思考足够久，我们就能进一步区分哪些是表层原因、哪些是导致表层原因的原因，最终找到最根本原因，根本原因常常只有一个。

原因1：对自身弱点的无意识。

原因2：一定程度的自我设限，或过低的身份认同。

原因3：对自身固有思维模式、情绪模式和行为模式的无意识。

原因4：并没有做好相关准备。

原因5：目标咬得不够死，“渴望+相信”中的“渴望”不够。

原因6：意义感或存在感不够，还不够尊从内心的意义感。

原因7：短期思维过多，缺乏“长期”的概念。

原因8：没有做长期思考和规划的能力，相关的思维模型不够。

原因9：对自己所做事情的价值缺乏判断，并且缺乏准确客观判断的能力。

原因10：对机会的不敏感。

原因11：目标大而无当，不懂得和不敬畏挖深井的理念。

原因12：利己思维过重，导致相应的思维盲区。

原因13：无反馈机制，不及时止损。

原因14：透明度不够。

原因16：成长速度过慢。

原因17：根本上来说，还是注意力投向出了问题，因为注意力投向什么什么就会膨胀，注意力是一个人心智模式和命运的底层代码。

原因18：主动求变的意识不够。

原因19：边际思维陷阱，无数个“最后一次、仅这一次”的叠加让人变得平庸。

原因20：回过头来看，以当时的认知水平，显然没戏，当自己成长之后来看，这很明显。

原因21：对能力圈的内涵理解不够，所以总有意无意地跳出能力圈做实，导致很多事情没有结果。

……

对这些“原因”的长时间思考，我得出的结论是，我最直接的问题出在“情绪框架”上，而最根本的问题还是出在“认知框架”上，当然，这两个框架是彼此交织在一起的。

瑞达利欧

四、破局的关键。

达利欧说：

Two ways to eliminate your barriers:Get strong where you are weak.Get help from others who are strong where you are weak.
有两种方法可以消除你的障碍：让弱点变成优势。让在你弱项之处很强的人来帮你。

我认为破局的关键在于把握一种获得长期可靠的进步的方法，有了这个基础，才能自觉地运用达利欧说说的两种方式，获得可靠进步有两大基石：

1、深度思考。

深度思考一方面要长时间沉思一个问题，另一方面要懂得记录，因为记录是迭代的基础。

需要说明的是，单单靠书本学习是不够的，更重要的是要懂得反思，因为只有反思才能发现自己身上的问题。

2、正确的思维方式。

正确的思维方式比智商重要10000倍，近代人类的突飞猛进最根本的驱动力就是“正确的思维方式”，即“科学”。

正确的思维方式，是往上盖高楼而不坍塌的关键。