老员工真实经验：埋头苦干不如抬头干？

说到埋头苦干，我可是典型的示范，特别是刚刚入职的时候，总是想把工作做好做到完美，每天都只会拼命的工作，然而上司却不知道我有多勤奋，有多付出，如果工作上出问题那就等着批评吧！

有一次上司语重心长的和我说，老李吖，你们来到公司也属于老员工了，今年的各工站的作业规范要更新了，你负责把你这个工站的作业规范更新一下。听着上司这么信任我，我决定一定要做到完美。我看了看之前不知道谁写的作业规范，作业步骤不详细，注意事项太笼统，于是我决定重新编制一份，每个步骤都会拍一张正确动作图附上，这样别人一看就会操作了，于是每天我不仅把自己本职工作做好，还这里拍照片那里拍照，有时候一个动作要拍好几张呢，对于我来说，从来没有这么认真过。

一个星期后，上司要文件了，其他同事都是在原有的作业规范改几个字就好了，花两个小时就完成了，我却花了一个星期才做一个开头，上司问我还有多久，我说应该还要两个星期吧，上司很不满意的说一个东西一天就可以搞定，你居然拖这么久，平时上班都在做什么?经过这次以后我在老板眼里是一个做事拖拖拉拉的员工，在年终绩效居然给我评一个很差的评语，导致我奖金少的可怜！

我一气之下离开了那个公司，后面又找了一个公司，不过我学乖了，只要有上司在的时候我都表现的很勤快，上司不在事情就这样搁置，心情好了做一下，有时候上午的活下午做，下午上司看到我每次都那么忙，也很心疼，对于我来说这样反而更轻松，在短短一年的时间我就加薪了。在职场上，我们要清楚的知道老板的意图，不懂一定要先问，职场做事要高调，一定要让主管知道我们做事态度，如果你只是一味蛮干，是不会有好的发展的。