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职场谋略: 学会这3个职场潜规则, 你才能在公司立于不败之地!

职场真的非常可怕,有如履薄冰之感。所以我们必须学习一些职场潜规则,让自己在职场平安生存下去,并且在各种办公室政治中立于不败之地。下面讲3个职场潜规则,请你们务必记住。

1.千万不要站队

千万不能站队

尊重每一位同事,不轻易站队,尽量不要对他人做出评判,因为你很难客观。当被要求公开表态时,千万不要掉进对方的圈套里去。有一次我们公司要提拔一个副总,要从两个候选人之间做出选择,老总就一个一个就问同事的意见,说大家畅所欲言,说说你们最支持哪一个。我是老人,知道公司的传统,当你表态支持某人的时候,他的敌队方最后一定会知道。所以我的回答是,我觉得两位都挺优秀的,谁当选我都支持。老板又问我,你觉得候选人1的缺点多,还是候选人2的缺点多,我才不会上套呢,所以我说:“这个就不知道了,跟两位打交道不深,不好评价。”我的做法是装傻,但某些时候是必要的,因为我怎么选都不保险,还不如不选。这不是圆滑,因为职场变数很大,慷慨激昂的表态,容易给我们的未来埋下陷患。

2.千万不要太实诚

千万不要太实诚

做人要实诚,但绝不能死板,头脑要变通,对于同事一些非原则性的问题,完全可以睁一只眼闭一只眼,千万不要做职场上的傻白甜,完全不替别人考虑。我们公司刚来了一个新员工小刚,在他工作刚满一个月的时候,老板找他了解情况,问公司近期有没有什么不守规定的人。小刚很实心眼儿,看到老板来问了,就一股脑和盘托出,说小尹上班的时候总是睡觉,小安最近老迟到,阿华这两天跟男朋友闹分手没什么心思工作,阿睿提前早退去接孩子。老板表扬他很诚实,然并卵,第二天那些人就来找小刚麻烦,差点揍他。所以,在职场上,该你管的管,不该你管的别管,给别人找不痛快,自己也不痛快。

3.千万不要搞小团体

一定不要搞小团体

在公司一定不要搞小团体,这太容易引起别人围观和领导警觉了。老板最不喜欢底下的员工抱团,因为抱团之后,员工就不太会独立的思考和判断,谁稍微煽动点什么,都会激起群体性的反应,负面情绪和负能量会互相感染,每个人都很消极。我们公司有几个女人,天天在一起混,形影不离,不是一起吃饭,就是一起去茶水间,甚至连上厕所也要一起,很像团伙。最后老板端掉了这个团伙,调离的调离,开除的开除,让你们抱团。

以上这些,绝对是我自己的亲身经验。所以我总结下来,分享给大家,希望你们学习一些职场潜规则,在办公室平安健康。你同意我说的吗?同意就转发一下吧,不同意也可以在底下评论区留言,我估计你很难反驳我的观点!

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