人力资源导读

专业知识方面可能会涉及到：招聘流程？社会保险的内容和操作？劳动合同法中的某些关键知识？薪酬结构的含义？绩效考核的方式？由于HR涉及比较宽泛的内容，所以专业知识领域有很多潜在问题。个人素质方面：会测试你的理解、沟通、表达能力；评估你的稳定性；性格趋向和职业取向；等等另外要建议你不要把重点放在揣测面试具体问题上，而是要充分理解HR助理的工作内容以及对候选人的要求，并且把你自己具备的与职位要求的优势在面试中突出出来。还有了解目标企业的招聘需求情况。记住面试是：以我为主，展现自我；不能刻意迎合。