来自新闻早餐
文 | 壹书生 · 主播 |领读君 · 编辑 | 浅墨
日本著名跨国公司“松下电器”的创始人松下幸之助曾说：今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
这个时代最缺乏什么？没错，正是创意。
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由于时代不断更迭，创意这个词已经成为时下很火热的一个关注话题，越来越多的创意经济、文化创意产业正在全力发展。
格力电器董事长兼总裁董明珠曾经在一次活动中表示，我们的国家号召万众创新，但绝对不是叫你“偷人”、“偷技术”，而是让你自主创新。
那么这里说的创新，并不是代表要靠少数的聪明人去独立完成的，而是要靠一个整体的机制来完成的。
接下来领读君给大家介绍的这本书是时下比较火爆的《斯坦福大学最受欢迎的创意课》，带你破解苹果、谷歌、Twitter、Facebook的创意密码，走出不一样的人生之路。
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斯坦福、硅谷为什么总能诞生天才创意？
斯坦福大学被誉为“硅谷的心脏”，是美国创新资本主义的魔法场，在这所大学里诞生了许多令世界赞叹的天才创意。例如这本书的作者蒂娜·齐莉格教授设计的“创意引擎”模型，共分为知识、想象力、态度、资源、环境、文化6个要素，它可以直接拿来测试和提高个体、团队、组织或社区创意思维。
《财富》杂志中曾这样写到：任何一个渴望激发员工创意的公司都可以从这本书里找到答案，而且蒂娜的很多学生都学会了怎样营造一种鼓励创意的工作氛围。
只有斯坦福顶尖学生、商业领袖才有机会学的创意课。全书共分为十一课，书中以最潮、最新鲜的企业案例揭秘创意思维，这些案例包括twitter、“硅谷式交流”、Facebook的“黑客马拉松”、苹果公司的创新理念等全球著名企业培养创意人才的独到方法，及各行业世界顶级精英们的成功创意思维案例。
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所有的企业都需要创新，谷歌招聘员工时，应聘者除了要回答关于专业性方面的问题，还要面对一些考察创意性思维的问题，如“一辆校车能装下多少个高尔夫球”“全世界共有多少个钢琴调琴师”“一枚曲别针、一个信封、一张纸能有多少种用途”等等，这样的创意思维测试就像高难度体操前的热身运动，非常有趣。
当我们问5+5等于几的时候，你只有一个答案，而当你问几加几等于10的时候，你就会收获很多答案。有时创新只是需要换个角度而已。
这本书的作者蒂娜·齐莉格，被誉为美国最有魅力和创新力的创业导师。几十年来，她致力于为不同领域的学生提供创业技巧，鼓励他们以创新方式解决世界的问题。
在这本书中，蒂娜·齐莉格用自己半生的职业实践和开展创新课程积累的经验，列出清单，举出大量的“创造性思维”的实例，重点、详细地介绍了几种提高创意思维的工具和方法，帮你更好地抓住机遇、开放思维、质疑假设、重审问题，教你怎样重新布置办公环境，激发员工创意思维。让大家以一种全新的视角和方法去发掘奇思妙想，开创更有发展潜力的未来。
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当思维遇见创意，人生就会碰撞出不一样的火花。
创意无处不在，只要我们敢于发现和探索，创意就有可能改变我们的一生。
在接下来的一周时间里，领读君将亲自带领大家打开这扇神奇的创意大门，从这十个方面与大家一起揭秘《斯坦福最受欢迎的创意课》中的九个创意密码：
1.如何擦出创意火花：“换个角度看世界”
（001页—030页）
2.打开想象力大门的正确指南：头脑风暴
（031页—050页）
3.练就一双“慧眼”，发现隐藏机遇：细致观察
（051页—068页）
4.缔造灵感创意的魔力元素：营造创意环境
（69页—88页）
5.催生丰富的创意性思维：约束 or 不约束
（89页—102页）
6.激发“意想不到”的创意想法：规则
（103页—122页）
7.不可忽视的思维碰撞：团队力量
（123页—140页）
8.创意源于推陈出新，从0到1：大胆尝试
（141页—162页）
9.创意思维的“推动力”：阳光心态
（163页—178页）
10.由生活引发的思考：点燃创意引擎
（179页—200页）
摘自公众号有听读书（ID：youtingdushu）
摘自公众号有听读书（ID：youtingdushu）；系授权发布。
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