一个没有担当的领导，通常会有哪些表现？

1、工作群多；喜欢建工作微信群，大事儿小事儿建立好多个群，本来可以一个电话或者当面布置就搞定的事儿，弄得大家都不知道那个工作重要；经常发一些信息通知，万一正忙着，没有回复，直接在群里点名批评，个人觉得凡是比较忙的人，哪儿空天天盯着手机“收到”；如果是非常重要的事情直接具体到人多好，多有效率；

2、会议多；大事小事都开会，自己不说具体工作大方向，让大家讨论，然后还让大家拿出具体措施，连方向都没有，那里来的措施；重点工作不重点布置，日常工作抓的非常细；

3、形式主义多；喜欢下属凡事都汇报，喜欢唯命是从的员工，只管开始，不问结果，虎头蛇尾，接待、检查，汇报，荣誉冲在前头，一般不在上级表扬别人，除了自己；

4、媚上欺下，朝令夕改