成为真正采埃孚人的套路

作为一家技术先进的产品制造商，采埃孚相信，出色的员工力量，是应对挑战的绝对资本。

新员工加入公司之初，就能从以下三步感受到公司对新员工满满的欢迎和诚意。

第一步

 您会收到一封信息量丰富的邮件。

内容包括

• 新员工需提供的个人信息和材料（银行账户信息、办理员工卡的信息、办公电话设置等）
• 新员工需要完成的网上培训，以及有关采埃孚办公、IT和人力资源的指南等相关信息。（例如班车时刻表、工作日历、办公通讯录、网络设置、IT求助、请假流程等）

第二步

您能拿到一本功能强大的文件夹。

内容包括

• 新员工手册和员工行为准则
• 采埃孚集团中国地区简介
• 采埃孚在中国的发展和布局规划

第三步

 您能参加公司每月都会举办的新员工培训。

培训流程

1. 管理层欢迎致辞（15分钟）
2. 新员工自我介绍（15分钟）
3. HR部门领导的公司简介，内容包括企业文化、历史、规划、产品（60分钟）
4. 与管理层一起午餐（60分钟）
5. 培训（180分钟）：包括新员工培训指南、出差交通政策、报销流程、薪酬福利、信息保护等
6. 公司360°参观（90分钟）：包括工程实验室、IT、人力资源、财务、采购等部门

新员工培训的集体照

受雇于采埃孚您得到的绝不仅仅只是一份工作而已。采埃孚关心每一位员工的个人发展，竭尽所能提供最好的办公环境，帮助新员工减少初来的压力，更快地融入工作与团队。