前天炭哥发了一篇文章《决定HR薪酬水平的，不只是能力，这几点更重要》，其中提到专业水平差不多的HR，却因为行业、公司背景、学历等因素，导致薪酬差异很大。之后有不少朋友和我聊起求职跳槽这个话题，找一个更好的平台，做成些事情，似乎是很多HR的心愿，但现状中却因为各种束缚，导致未能如愿，不少伙伴也投了简历，效果却是一般。
像这样的情况，算是看得比较多了，HR是个背景比能力更重要的职业，很多人因为某一方面的短板，如背景、学历、长相、谈吐，导致其专业水平虽然不错，但是始终找不到比较好的平台。
除了投简历，有时候我们会依赖猎头。只要是做过一定职务的伙伴，经常有猎头打电话来是常事。但是大部分的猎头看的是背景，至于说简历内容，说白了，我觉得90%的简历都是雷同的，能从简历中真看出些端倪的，那也不是一般的猎头了。猎头往往是在你状态比较好的时候问你要不要换工作，但在你并不如意的时候，真正能帮你的猎头恐怕很少。
从今天起，我想开辟一个栏目，主要是针对那些有一定的专业特长，但是找工作并不如意的伙伴，希望能在HR360工坊这个平台，遇到自己的伯乐。
如果你觉得自己的能力不错，投简历没有遇到合适的机会，你可以把简历发到炭哥邮箱2982444363@qq.com，炭哥会把你的简历放在HR360工坊微信号的平台，如果有识货的朋友看到，也许你就多了一个机会。
有的伙伴不希望曝露自己的隐私，如姓名、公司名称等，这些内容你可以隐去，但是对于年龄、性别、工作内容等重要信息还是需要在简历中明确。另外，如果你觉得不方便留自己的电话，你可以留邮箱地址，或者通过炭哥传达（炭哥微信：billzhou2016）。
需要注意的是，这里虽然是一个免费的平台，但不是职介所。前提是相对于你的求职目标，你的能力是相对匹配的，否则的话，我的建议先给自己充充电。
衷心希望大家都能找到满意的工作，HR360工坊这个平台，希望为有能力但是更需要机会的人略尽绵薄之力。
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