河南省职称职称评审工作马上步入正轨，你看完文章就会如鱼得水，无师自通。首先在职称申报之前，要满足一切参加职称评审的条件，我将把职称申报分模块化给大家讲解。
职称晋升，不但关系到个人的待遇，而且是一个人学识水平、专业能力的体现。从某种意义上说，只有取得高级职称的人，才能称为专家。因此，晋升职称成为技术工作者的一种追求，很少人能置身事外。
2022年变化：
河南省人力资源和社会保障厅《关于印发河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法的通知》（豫人社办[2021]73号），考核认定条件第（二）：硕士研究生或大学本科毕业，取得相关专业技术人员职业资格满2年或注册满2年，且从事本专业或相近技术工作满10年以上。调整为：硕士研究生或大学本科毕业，取得相关专业技术人员职业资格满2年或注册满2年，硕士研究生毕业且从事本专业或相近技术工作满8年，大学本科毕业且从事本专业或相近技术工作满10年。
申报人账号创建后，申报人登陆河南省人力资源和社会保障厅官网→快捷通道栏“职称评审”→职称管理服务平台→职称申报系统→申报用户登录，用户名为本人身份证号，初始密码询问用人单位，修改密码后录入个人基本信息及相关业绩。非公企业无职称人员、公务员到事业单位从事专业技术工作、军转人员从事专业技术工作、B/C类人才申报高级职称，在“评审类型”选择“一步到位（破格）”。个人须在申报截止时间前提交评审材料，逾期将不能参加本年度职称评审。提交评审材料后注意查看审核情况，如有退回，退回修改的申报材料须及时补充完整，在相关部门审核截止时间前再次提交审核。各级审核部门不能修改申报人填报的任何信息，审核通过及截止后不能再次退回修改，请申报人认真填写申报信息确认无误后再提交。申报材料严禁涉密，要进行脱密处理再上传，确保职称评审中不发生泄密事件。待各级审核结束后，自行打印《河南省专业技术人员职称评审表》，并按要求报送职称评审委员会。
资料要求
为提高效率，参加职称评审的人员需要把参评材料电子化以便查阅。可以将参评材料扫描成清晰的PDF格式或者JPEG格式图片，要把原始图片的像素控制在1440*900左右，内存控制在100k以内。如果你的著作材料超过10以上，要把其转化成PDF版本，其中每个PDF的大小不能超过8M。申报人在上传材料时可以根据论文著作、科研项目、奖项专利等业绩成果的重要程度来排序上传。
在此需要注意的是：每一个电子文件的大小不能超过8M、且保证其清晰流畅；所有扫描件不得模糊，出现印章的地方必须要能清晰可见；如果需要上传多个文件，一定要清晰命名后上传，最好是文件名+序号的形式。以上是材料准备工作。
账号获取
账号和密码是由所在单位给的，如果是忘记密码，需要联系所在单位找回密码或者重新设置。申报人申报材料需要在河南省人力资源与社会保障厅的职称申报系统进行上传。
填写基本信息
需要填写的信息： 姓名，身份证号，单位全称，证件号有限期，性别，民族，政治面貌， 现从事专业，从事现专业时间，出生日期，最高学历，毕业院校，毕业证书专业，毕业证取得时间，通讯地址，手机号码，邮箱，省辖市，现任职称系列，现任职称专业，现任职称级别，职称取得时间，职称证书编号，证书扫描件，职称聘任时间，聘书扫描件，技能等级，技能等级证书获取时间，证书扫描件，执业资格，执业资格证书获取时间，执业资格证书扫描件，注册单位，注册时间，注册证书扫描件，担任学术团队职务或社会兼职。 学习经历---工作经历
以下信息需要在学习工作经历界面进行填写的 受教育起止时间，学校名称，在校职务，证明人，所学专业，学历，学位，是否全日制，学历证书编号，学位证书编号，学历证书，学位证书。 学习经历----培训经历
需要填写：培训起止时间，培训单位或机构全称，证明人，培训证书 工作经历
需要填写：工作起止时间，单位全称，担任行政职务，从事的专业，职称，职称证书 申报职称
注意01：评审分为正常评审、破格评审、转评以及年限破格评审和学历破格评审注意02：申报的系列有工程专业、高校教师、农业科研、建筑工程、经济专业、卫生专业、会计、统计、审计、档案等专业，还有更多的专业在此不再赘述。注意03：申报的级别分为员级、助理级、中级、副高级和正高级能力经历
需要填写：项目名称，开始时间，结束时间，单位全称，证明文件。 成果获得时间，课题或软著全称，排名。 课题上传的资料：课题十项资料，该课题获奖证书，荣誉证书，网上查询的截图 软著上传的资料：软著证书，软件使用说明书奖励
获得奖励的工程项目全称，颁奖部门全称，获奖日期，获奖排名，获奖级别，获奖等级，奖项证书专利
专利名称，专利类别，专利编号，专利授予日期，专利归属，专利排名，专利证书，专利说明书，专利请求书，推广证明。 项目
重点科研项目名称，立项单位，立项时间，项目级别，担任角色，项目排名，项目负责人，验收部门，验收级别，验收结论，立项文件，结项文件。论文和著作
期刊名称，论文题目，论文级别，出版社全称，出版日期，是否核心论文：是否作为鉴定论文，论文排名，期刊封面，目录，论文正文,采用证明。 著作：书籍名称，出版社全称，出版日期，编辑字数，编辑排名，书号，出版社级别，书籍封面，附页（印有编辑名字的那一页），版权页，前言，作者所写章节的内容，采用证明成果
成果获得时间，课题(国家标准、地方标准)或软著全称，排名 课题上传的资料：课题十项资料，该课题获奖证书，荣誉证书，网上查询的截图 软著上传的资料：软著证书，软件使用说明 最后是个人业务自传，唯一一个需要打很多字的地方，把前面填写的东西重新叙述一遍，简单扼要介绍一下自己的业绩和成果，抒发一下自己爱D爱G爱工作的情怀。后记 职称也称专业技术资格，是专业技术人员知识储备、学术水平、技术能力的标志，代表着一个人的知识积累和工作实绩，是技术工作者从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也是聘任专业技术职务的依据。作为专业技术人才管理的一项基本制度，职称评审制度是评价广大科研工作者学术、技术水平和职业素质能力的一项主要制度。
职称评审中存在的诸多问题，主要表现为过不正当的途径或手段来获取奖项、业绩、证书……。
人生在世最重要的是作出有意义的工作，拓展认知世界的眼界，利用自身所学去解决工作中遇到的问题，攻克技术发展的瓶颈。在理想状况下，一个人的知识储备和解决问题的能力与你的职称应该是相对应的，埋头学习、辛勤耕耘到某个阶段，自然而然的获取到相应的职称，是水到渠成、瓜熟蒂落的过程，而不是针对性、功利性的去追求。
愿每一位在职称道路上拼搏的技术工作者，都不会被职称评审所辜负！
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