作为领导，一定要死守这五大原则，否则下场一定凄惨

不要以为作为领导就会非常的轻松，什么事情都不用干，这种思想是非常危险的，作为领导你的责任是非常中的不急你要做好基本的工作还要监督自己的员工。一个合格的领导，必须要做好以下五件事情，不然你的结果一定会非常不好。

【1】检查员工工作，防止鱼目混珠

员工在工作的时候，谁也不能保证他们百分百的用心完成事情，这个时候就需要你去检查他们工作了，稍微做的有一些不如意就让他们去修改，如果是做的质量特别差，就让他们重新做，一定不要手软，不要留情，否则对你没有一点好处。

【2】必须以身作责，带动员工进步

如果想要赢得员工的认可让他信服你，就必须要以身作则，起到一个好的带头作用。因为员工都是有惰性的，如果你不能严格的要求自己，他们也会对自己放松要求，这对你今后的工作开展是非常不利的，一旦发现这种苗头就要把他们扼杀在摇篮里。

【3】遇事不能慌张，想法设法解决

遇到事情的时候千万不能够慌张，想方设法的也要去解决，如果你乱了，你的员工也会跟着乱，这也是你作为领导者必须要做到的事情。如果处理不好这件事，今后你的提升就会变得很艰难，因为你在你的领导眼里就是一个没有能力的人，今后企业里面的资源也不会分给你。

【4】不能为了指标，留下严重隐患

不能为了业绩，做事没有分寸，利用有限的资源，把事情完美的解决，这是培养你能力最好的一种方式。其次，如果你在解决问题的时候留下了隐患，到那个时候你不紧紧要去完成工作，还在想方设法的去填坑。

【5】时刻注意市场，勇敢开辟创新

要时刻注意市场的动向，如果有机遇的话一定要抓住机遇，这样你才能创造出更多的价值，企业都是在进步的，如果你在原地踏步，很容易就会被企业淘汰。所以不能够把自己的行动局限在某一处，做人就要勇敢一点，大胆的创新，这样才能够为自己创造更好的生活与价值。