近期部分省份笔试成绩陆续公布，下半个月也将进入笔试成绩的集中发布期。后台很多小伙伴询问面试需不需要报班，如果要报班怎么选择。今天江哥比较忙，就简单回答一下这部分小伙伴们关心的问题。
总得来说，面试培训的通过率显然高于自然通过率，所以，家庭条件允许，当然适当培训会有一些效果。但如果家庭条件一般，通过大量的实战演练和真题复述（吃透思路，用自己的语言高质表达），也能达到良好的备考效果。
假若小伙伴们打算报班，市场上各种机构和班型令人眼花缭乱，有的小伙伴告诉我，上岸考生告诉他大机构容易模式化，小机构内容更鲜活。这种观点显然不科学，其实模式化还是鲜活不在机构，而在师资。每年联考，全国面试课程都非常集中，机构不可能在平时就储备保证如此规模的师资要求，师资质量显然就会良莠不齐。所有机构都很难保证让有两年（甚至一年）以上授课经验的老师讲课，大部分授课老师的授课经验显然会低于两年甚至一年，所以选择师资，至少要保证有一年以上的授课经验。另外，小伙伴们如果要在大机构中做选择，虽然已离职，江哥还是推荐老东家华图教育：）
对于班型问题，各机构的高端班和名师班，授课老师肯定会有一年以上的授课经验，但学费普遍较普通班型为高，考生可以视自身家庭条件量力而为。对于协议班，实质上就是一场通过率对赌的营销游戏，协议班价格往往较非协议班高一倍甚至一倍以上，通过率折半，利润率还能维持平衡。如果考生觉得自身笔试和语言表达基础都比较差，可以考虑协议班。
备考周期短的特点，决定了面试培训最终是一种技巧性培训，而非素质型培训。在有经验的老师（具备公务从业经验、谙熟考官培训细则、拥有丰富人生阅历、洞悉学生问题症结，哈哈哈，这不是说的江哥嘛，王婆卖瓜，无耻一回）理论讲解和答题辅导下，辅以一定强度的语言刺激，在有限时间内挖掘考生公务能力潜力、提升面试答题质量、谋取更高分数是可能的，但绝没有秒杀神技。正因为面试培训属于技巧性培训，学生培训到一段时间后，当潜力挖掘殆尽，就会进入提升瓶颈期，打破瓶颈就要提高素养，而个人素养的提升显然不能以周记。因此学生培训八九天，较第一天的答题质量一定会有明显提升，但培训18天，却和第八九天差别不大（江哥不是完全否定后面10天，毕竟有人指导练习总比在家窝着自己复习效率高，即便不能提升，也有维系意义，效果不大专指性价比）。因此江哥建议考生选择7-10天班，短了没效果，长了没性价比，最理想的时间就是8-9天。千万不要以为课程越长越好，那你就大错特错了，当然，经常经济条件特别好，想长期高效复习的小伙伴除外。
鉴于时间问题，今天就简单聊到这里，由于留言小伙伴较多，江哥没有时间一一回应，只能寻取典型问题统一回应，望小伙伴们见谅。江哥尽量后续分期回应。
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