NBA目前已经进入到了休赛期，转会签约取代比赛成为了主角，这里面有很多的规则让一些新入门的球迷比较糊涂，因此，搜狐体育推出《规则大讲堂》专题来全面的讲解一下相关的规则，今天第一讲先解释一些基本概念，包括工资帽和奢侈税，劳资协议和停摆，球队总薪水的计算，超过奢侈税后的惩罚等等。
一、工资帽和奢侈税
与足球联赛不同，NBA是一个没有升降级的封闭联赛，所以他们必须有自己的规定来保持整个体系的“生态平衡”，让没钱的球队也有自己的生存空间，避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话就是，在NBA，花钱也要受到各种限制。
为了限制花钱，NBA引入了工资帽和奢侈税两个概念。这是两个与球队薪水总额有关的数字，以2012-13赛季为例，工资帽为5800万美元，奢侈税为7030万美元。也就是说，一个球队的薪水总额达到5800万美元之后，将会达到工资帽，此时球队的引援等操作将会受到一定的限制，达到7030万美元后，将会达到奢侈税，这时候球队的操作受到更多的限制，而且还将接受罚款。
不过NBA的工资帽叫做软工资帽，也就说达到工资帽之后，操作仅仅是限制，还能够有一些操作让薪水总额超出工资帽。美国其他体育联盟有绝对不能超出的硬工资帽。选择软工资帽的好处是可以照顾市场需求和球迷情绪，比如说一个球队的当家球星在合同到期后想要留队，但球队薪水已经达到工资帽，如果硬工资帽的话他就无法留下来，而软工资帽则可以。
工资帽和奢侈税这两个数字与篮球相关收入（BRI）有关系，工资帽是下赛季预期BRI的44.74%，奢侈税是预期BRI的53.51%。不过由于这两个数据使用的都是预期BRI，和实际情况会有所差别，所以可能根据上一个赛季的实际情况进行微调。
这几项数据的具体计算方法比较复杂不需要了解，只需要记住每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税，以及其他的一些相关数据就行了。今年的7月10日上午10点左右NBA公布了工资帽和奢侈税，工资帽5867.9万美元，奢侈税7174.8万美元。
二、劳资协议和停摆
劳资协议（英文缩写CBA）可以理解为写满规则的合同。NBA本身是一个商业联盟，一个大公司，30个球队的老板是出钱的，球员则是拿钱的，这钱怎么出又怎么拿，有什么规则，这需要双方坐下来好好讨论，讨论并签订的合同就是劳资协议。劳是劳动的一方，指的是球员，资是出资的一方，指的是老板。劳资协议是NBA运营的基础，是NBA的“宪法”。本次大讲堂的所有内容都涵盖在劳资协议的范畴内。
和所有的合同一样，劳资协议也有他的有效期，快到期的时候双方就要坐下来重新讨论续约的问题了。讨论成功，达成新的劳资协议，那么联盟就按照新的规则运行。讨论失败，双方达不成一致，那老的协议到期之后，NBA就停摆了。停摆后双方继续谈判，直到签订新的劳资协议为止。
2005年劳资协议到期，但是双方分歧较小，在到期之前就达成了续约，所以NBA无缝进入到了下一个时代，2011年就不行了，双方分歧严重，7月1日到期之前没有达成新的协议，于是就停摆了，直到12月8日才算达成新的协议，于是新赛季在12月底才开始。
现在运行的这个劳资协议就是2011年达成的，除了战争等不可抗力或者一方起诉并且获得法院的判决支持等极端情况外，理论上会在2020-21赛季到期，但球员和老板两个方面都有权利在2016-17赛季结束后终止该协议（终止的决定需要在2016年12月15日前提交）。不管哪个方面决定终止，双方都会有一番新的恶战了。
三、球队总薪水和薪水空间
第一部分提到的工资帽和奢侈税，都是为了限定球队总薪水而存在的概念，那么球队总薪水都包含哪些部分呢？首先能够想到的，球队大名单上所有球员的工资，包括激活和非激活的，以及他们的签约花红，肯定都算。
其余的还有：赛季中期得到的球员，他的赛季总薪水全部算入工资总额中；买断球员的工资按照相关规定分摊入球队总额中；退役球员仍需要支付的工资；相关惩罚所占据的工资空间；已经提交但还未正式完成的操作所需要的工资；保留本队自由球员（比如伯德条款或者类似的条款）所需要的工资；向受限制自由球员开出邀请合同所占用的工资；未签约但也未释放的首轮秀所占用的工资；球队大名单低于12人后需要的“未满员工资”；未宣布放弃的中产特例、双年特例等工资等等。
这里面，买断球员和退役球员所占用的工资都有比较详细的规定，此后的大讲堂中将会逐条进行分析。已经提交但未正式完成的交易或签约，这个容易理解，比如说火箭用2000万签下了霍华德，虽然还没有正式审批通过（比如说正在体检），但也不能再拿这2000万去签约保罗了。向受限制自由球员开出邀请合同的工资同理，在该球员母队选择匹配或者不匹配前，也不能再用这部分空间来签约别的球员了。
首轮新秀的工资都是固定的，在签约之前就占据相应的工资额。不过以下特殊情况可以从工资总额内去除：球队和球员在新赛季开始前就签订书面协议，该球员本赛季不加盟该球队；该球员和非NBA球队签订合同，那么在常规赛开始后，该球员工资从总额内去除，但下赛季7月1日也就是休赛期开始后又要回来重新占据空间。
伯德权又叫做伯德条款，球队在超出工资帽的情况下能够用这个条款续约本队的自由球员，类似的还有早伯德条款和非伯德条款，球队想要保留这些特权，就需要占用一定的薪水空间。这项规定非常重要，将会在第二讲中详细解释。
未满员工资是这样的，当一个球队低于12人的时候（包括合同期内的球员，还保留续约权的自由球员，开出的邀请合同，首轮新秀等等），那么规则就会虚拟一个“未满员”工资，金额相当于新秀底薪合同，比如说11个人，就虚拟1个，10个人就虚拟2个，这都占据球队的工资空间。这一条仅限于休赛期。
所以一种极端情况就有了答案，如果一个球队所有人都成了自由球员，那么他们会有全部的薪水空间吗？答案是否定的，因为他们薪水上有着12个虚拟合同。
那么，什么是不计算入球队薪水总额中的呢？
赛季中期离开球队的球员工资；伤病导致结束篮球生涯的球员的工资；夏季联赛球员的工资；被特赦后的球员的工资；无薪禁赛球员被禁赛的那部分工资的50%不计算入奢侈税，但在计算工资空间的时候仍包含在内，比如说一个年薪1000万的球员禁赛半个赛季，那么禁赛部分的工资就是500万，50%就是250万，这些钱不用交奢侈税，但占据空间。
讲明白了球队总薪水，那么薪水空间就很容易理解了。球队总薪水与工资帽的差距，就是薪水空间。比如说工资帽是5000万美元的话，球队计算入总额的薪水是3000万美元，那么他们的工资空间就是2000万美元。这些薪水空间就可以用来签约自由球员了。
四、奢侈税和相关规定
NBA是软工资帽，也就是说球队能够超出工资帽，但是在工资帽之上NBA又设定了一个奢侈税作为“双保险”，球队薪水总额达到和超过奢侈税的话，就会有更严格的限制，并且接受处罚。和工资帽一样，奢侈税也是与篮球收入有关，通过计算得来的。2013-14赛季的奢侈税是7174.8万美元。
球队大名单是变化的，那么以什么时候作为缴纳奢侈税的标准呢？NBA规定，以常规赛最后一场为准，也就是说，如果球队在赛季中期将球员交易走了，那么就不会被计算入奢侈税之内。虽然都是薪水总额，但计算薪水空间时候和计算奢侈税时候还有一定差别的，比如说那些未签约的首轮新秀，保留伯德权的自由球员所占用的工资，在计算奢侈税的时候都不含在内。
对于高于奢侈税的球队，联盟将会有罚款和限制操作等处罚措施，其中罚款是让人印象最深的一种。在之前的赛季中，罚款都是按照1：1进行的，相对来说比较温柔，但是从2013-14赛季开始，奢侈税处罚将会非常残酷。详细如下：
超出奢侈税线以上的部分，0-499万美元按照1.5：1征收，500-999万美元按照1.75：1征收，1000-1499万美元按照2.5：1征收，1500-1999万美元按照3.25：1征收。之后每增加500万美元，征收比例将增加0.5，举例来说，球队工资总额超过奢侈税2000-2499万美元的部分，那么征收比例将会是3.75：1。
累犯处罚：如果一个球队在任意4个赛季中的3个赛季支付奢侈税的话（从2011-12赛季开始计算），那么将会在原来的基础上增加一美元。举例来说，如果该球队超过奢侈税499-999万美元的话，将会执行2.75：1的征收标准，而不是原来的1.75：1。
以上征收标准都是分段计算的，也就是说，如果超出999万美元的话，0-499的部分按照1.5:1征收，500-999万美元按照1.75:1征收，最后再相加。
这些缴纳的奢侈税去哪里了？有50%归联盟管理层支配，当然需要用在联盟相关的事情中，比如说建立利润共享系统等等，剩下的50%则是分发给那些没有缴纳奢侈税的球队。所以一个球队如果刚刚高于奢侈税的话，是最不划算的事情，比如说他们缴纳了20万美元奢侈税，但却少了可能几百万美元的分红（2012-13赛季是147万美元，2011年之前一般在400万美元上下）。
每年的7月10日联盟在公布新赛季工资帽和奢侈税的同时，也会公布上赛季缴纳奢侈税的球队名单，今年7月10日公布了2012-13赛季的奢侈税缴纳情况，湖人领衔6个球队缴纳了奢侈税。
除了罚款之外，高于奢侈税的球队还受到那些限制呢？这里需要引入一个概念，那就是“奢侈税+400万美元”——以交易和签约后为准，相关规则都是以这个数字为标准的。
超过奢侈税+400万美元的球队，不能够通过先签后换得到球员，但可以送出球员。以勇士先签后换伊戈达拉为例，勇士是得到伊戈达拉的一方，所以他们这笔交易后薪水不能够超出奢侈税，否则就通不过，但掘金是送出伊戈达拉的一方，超不超出奢侈税无所谓。
超过奢侈税+400万美元的球队，不能够使用双年特例，中产特例也不是全额中产，而是迷你中产特例，金额和年限都有限制。以2012-13赛季为例，全额中产起薪为515万美元，可以签约4年，迷你中产只有318.8万美元的起薪，而且只能够签约三年。
超过奢侈税+400万美元的球队，不具有阿里纳斯条款的保护原则。对于符合阿里纳斯条款的球员，别的球队只能够开出最多全额中产的薪水，母队不超出奢侈税+400万美元的话，就可以用全额中产去匹配。但如果母队超出了奢侈税+400万美元，那么就只有一个迷你中产可以使用，就无法匹配，所以阿里纳斯条款失去了保护的作用。
五，本期讲堂中有两个概念未进行详细解释，分别是保证金和利润共享系统，前者是为了保证球员能够得到劳资协议中规定的“球员收入占BRI的49-51%”而制定的规则，后者是为了让大市场球队（如洛杉矶和纽约）向小市场球队（比如新奥尔良）分享收入而制定的规则，这两者和球员的签约转会等操作没有太大关系，因此省略。
六，下一讲预告：下周四推出规则大讲堂第二期，主要是球员薪水和球队相关特例，包含有以下这些内容：球员工资都有什么限制，什么是底薪，什么是顶薪，顶薪怎么计算。球队都有哪些特例，特例和工资帽是什么关系，什么是伯德条款和早伯德条款，为什么不能先用空间签下球员然后再用伯德条款续约本队球员，自由球员的薪水如何计算入球队的工资帽中等方面。
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