据悉联通推出员工退出机制：运营商员工现状！

---

1、50岁办理内退，薪水还在商谈中

2、考核合格与合同到期的决定去留

3、领导决定是否合适继续留在岗位上

4、身体原因或长期病假的人商谈去留

各省搞一刀切，在不违反国家强制裁员相关政策下进行‘大清洗’，这样一来又有一些真正做事的人被裁，还有人做事吗？

运营商出来在社会上有多大的竞争力？这些都是些疑问，希望联通越整改越有活力，为其他运营商树个榜样！