你一定不难发现,有些人似乎天生就“讨人喜欢”,在朋友圈里有着好“人缘”——
周围的人都挺喜欢TA,甚至陌生人在初相识时,对TA的“好感度”也比较高;
TA总是会被称赞“人不错”,“人挺好”,经常收获别人点赞;
TA气场很强,总能不经意吸引到别人;
TA要是有什么事需要帮忙,大家似乎都愿意尽力帮一把;
……
这着实让人羡慕有木有!
那么你是否拥有这种讨人喜欢的特质呢?五个问题,一测便知!为了方便你判断,每个问题给出了一些判断的标准供参考。
你的友善度高不高?
· 你会经常脸上带着微笑
· 你性格随和、喜欢与人交往
· 你对别人有一定的关注、喜欢观察
你与周围人的关联度强不强?
· 周围的邻居你认识挺多甚至了解
· 最近一个月你帮助过别人
· 你有过“劝和”成功的经历
你有没有同理心?
· 与别人交谈你听得多、说得少
· 你经常换位思考
你能不能给人“真实”感?
· 有朋友夸奖过你真诚、实在
· 你大部分时候言行一致
你对待工作和生活的心态是否正确?
· 遇到问题你积极解决而非逃避
· 你能放下“面子”或者“给人台阶”
· 你从工作和生活中感受到快乐
好了,通过上述的问题,相信你已经有答案了!不管你的人缘达不达标,都不妨跟着我们一起来学习如何提升好人缘,不用多说你也能理解,好人缘在生活、工作中都发挥着重要的作用呀!
还是要强调一下,这里说的“好人缘”,并非指“老好人”,老好人的特点一般是没什么原则,甚至以吃亏为前提,这不是我们倡导的。此外注意,有了好人缘也不等于有了好人脉,人脉是需要持续发展和维系的,但有好人缘作为前提肯定能带来更多的机会。
拥有好人缘法则一 关注别人,从观察做起
前阵子的热播剧《我的前半生》里,贺涵对子君进行“入职教育”时的话被网友们整理成了“职场语录”,里面提到:进入一个公司,要了解你的上司,要知道TA喜欢吃什么、喝什么,下班去哪儿,买什么样的东西……还提到:对于每一个买过东西的客户,记住他们的习惯和喜好,专门给予特别的服务,而不是无差别的群发对待!
虽然剧里特指职场,但是想想看,即便是在平时的生活中,如果你能充分关注和了解别人,就有机会制造更多的共同话题,让双方的距离拉近。
具体可以怎么做呢?“麦基66法则(MACKAY 66)”可以给你一些启发:它是一份问卷,原本应用于销售人员记录客户信息,里面包含了关于客户姓名、公司名称、家庭住址、电话、生日、体重……等66个问题。你也可以根据实际情况创建专属你周围人的这样一份问卷,根据实际情况来编写问题,问题罗列得越多,你就需要更多的观察以及交流,这样在无形中就提升了对对方的了解。
拥有好人缘法则二 展现自我,释放正能量
在一部老电影《遗愿清单》中提到古代埃及人的信仰,他们要回答两个问题:
1.你的人生中有没有找到过快乐?
2.你的人生中有没有给他人带来快乐?
这其实是非常哲学的观点。
很多时候,我们想让别人对自己的好感度提升,需要先让自己做一个快乐、充实的人。尤其在工作中,如果你确定自己理解工作的意义、意识到自己工作的重要性,那就能收获很多快乐的感受,自我实现和满足感也会提升。
以NU SKIN的伙伴们为例,我们每天都在为提高更多人的生活品质而努力着,哪怕仅仅是帮助别人解决了一个肌肤敏感的问题,也可能给对方带来非同寻常的帮助。
因此要提升自己的好人缘,提升自己受人喜爱的能力,就要先喜欢和接受自己,并且从帮助别人为出发点,努力工作、快乐地工作,在对方面前展现健康、快乐、积极的自己,比任何名片和标签都管用。
拥有好人缘法则三 学会自省,真诚对人对己
史蒂夫·乔布斯在斯坦福大学2005届的毕业生大会上曾强调过:追寻梦想和实现自我的重要性。意思就是,人们需要把自身的潜能挖掘出来。
对于初相识或者不太熟悉的人,彼此之间没有深入的了解和频繁的沟通,如何让对方对自己有好感呢?事实上,这离不开内在的支持——当你时常自省,慢慢拥有良好的心态,与人交往时能保持一颗真诚的心,就能越来越多地展现出自己自信、真实的一面,这些都有助于提升对方对你的好感度。
好的心态包括:
学会自我反省:洞察在与人交往和工作中处理不得当的地方,愿意承认错误并持续改善,做到真诚地对待每一个人,与人为善。
学会自我鼓励:发现自己的优势并在工作生活中加以更多地发挥,相信自己,关注自己的需求,但绝对不以自我为中心。
在这样的心态炼成过程中,你会不断挖掘自身的潜能、知道如何自省和自勉,你也会发现,当自己能每天进一步一点点时,别人也会对你更友善,正如那句“你若盛开,清风自来”!
说了那么多,不知道你是否get到了提升好人缘的一些方式方法。究其根本,真诚做人、努力帮助别人,做一个快乐、善良的人。这其实也是我们所有人都应该追求的真谛!你同意吗?
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