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这个要综合国情看待，美国本来就是日薪时薪高的国家之一，所谓入乡随俗，不给那样的工资你招不到人，另外仔细看政府开出了30年30亿美元的奖励和免税单企业承诺招三千人，相当于每人每年政府补贴了33333美元，企业实际的工资付出并没有那么离谱达到所谓的6倍。国内富士康加薪是有可能，但是和美国同等标准那是不可能的，假如富士康答应了，那所在地的其他企业也必然要跟进才能招到人，这样是不是地方工资标准要全国统一了，这样海外非洲等企业势必也要同等待遇，结果世界经济大乱，老板争相破产，我们自己也要自食恶果。换个层面想，中国北上广深的工资和西北的工资一样，你问问人家同意不？你当人家的房价跟你一样？那结果就是全国房价也得飙升，这样结果就是很多本来买得起房的年轻人永远买不起房，货币贬值加快，通货膨胀加速，你真想回到民国末年用麻袋背钱去买米吗？你真想过现在委内瑞拉人的日子？看问题要全面，国家看得就比较长远，稳步增进和提高，否则政治经济大动荡，对谁都不好，穷人到时候活下去的资格都没有。