在我国，创投虽然已发展数年，但是对于供不应求的创业者来说，还是太少太少。
不过一提到创投，我们就很难避开一个大佬的名字——徐小平。
徐小平这个人我们或多或少应该都有所耳闻，他对于创投事业那是充满了热爱。世纪佳缘、兰亭集势、聚美优品、51Talk、小红书等都是他的代表作。
如何才能拿到徐小平的投资呢？这就需要先对他有个全面了解。
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学音乐的他研究生毕业后去送外卖
徐小平，1956年出生，江苏泰兴人。由于在该上大学的年纪遇上了中国特殊的“十年”，大学生涯也就有所推迟。
1983年中央音乐学院毕业后的徐小平被分配到了北大，担任艺术教研室的教师。
工作之后的徐小平开始思考自己的职业生涯，猛然发现音乐并不是自己特别喜欢的专业，之后便开始考研。
北大中文系、复旦大学新闻系相继落榜，好在徐小平还有工资支撑，继续考研。最后被一家加拿大的音乐学院录取，那是1987年。
出国深造前的徐小平已经成为北京大学团委文化部长，而北大毕业的俞敏洪是徐小平的下属。
可是在拿到音乐学院研究生学历之后，发现在加拿大无法找到一份像样的工作。这个也可以理解，毕竟那时的中国还没有现在这么强大，也没有多少学校会教同学们中文歌啊。
无奈之下，徐小平找了一份送披萨外卖的工作，开启了在国外的工作之旅。但是总有一种“天之骄子”感觉的徐小平在加拿大过的是相当不开心的，因为工作差点得抑郁症。那时候他38岁。
就在徐小平还在美国送外卖的时候，俞敏洪从北大辞职了，开始创业。
1995年，新东方已经小有规模。俞敏洪向前领导徐小平发出橄榄枝，希望他能回来帮新东方开拓出国咨询业务。
1996年，徐小平正式加盟新东方，成为联合创始人之一，另一位是王强，俞敏洪大学时期的班长。
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于绝望处迸发希望
俞敏洪之前的演讲经常说一句话：“于绝望处迸发希望。”对于40岁，处于人生低谷的徐小平何尝不是如此？
在加入新东方之后，人生开始彻底改变，那个时候刚好也是国内的出国热，新东方也迎来了飞速发展阶段。
2000年，新东方教育在线创立，也是我国最早做线上教育的公司之一。
2002年，新东方创办精英学习中心，挺进高端英语培训市场。
2004年少儿英语品牌POP正式成立，进军少儿英语市场。
2006年，俞敏洪携徐小平、王强一起登上人生的第一个巅峰，新东方赴美国纽交所上市，身价全部过亿。这三个人也成了当时中国的创业偶像，万人追捧。
这对于曾经在美国刷过盘子，又在加拿大送外卖的徐小平来说是一辈子都不敢想的事。
有了上亿身家后，徐小平又犯愁了。这些钱该怎么利用才能不浪费呢？
不如做创投吧，既能成全年轻人的梦想，也能让自己的路越走越宽。
从2006年开始，徐小平转型做创投，虽然刚开始就失败了，但是怎奈钱多不怕失败，赔掉的都是小钱。后来随着投资的增多，逐渐找到感觉，2011年，徐小平拉着王强（新东方的联合创始人）创立了真格基金。
很好奇，他们为什么单干了，不拉上俞敏洪？确定俞敏洪不会吃醋吗？
之后，真格基金相继成功投资了世纪佳缘、兰亭集势、聚美优品、51Talk、小红书等让徐小平在创投圈二度成名，成为“创投一哥”。
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徐小平投资标准曝光
由于之前并没有在创投圈混过，所以徐小平投资是凭感觉的。他凭着自己的一套逻辑也同样在创投圈混的风生水起，那么问题来了，如何才能拿到徐小平的投资呢？
做事能力、做人能力以及学习能力缺一不可。
一个创业者一定要有成功的操刀案例，不一定是创业成功的案例。这就像面试一样，面试官会问你在过去的工作中做过最有成就感的一件事是什么？徐小平也会问这样的问题。
徐小平通过一个人过往的经历来判断一个人的潜力。比如说一个人年纪轻轻就坐上了公司总经理的位置，或者是一个人成功组织过上千人的演讲等等。只有你曾经成功做过某件事才能让徐小平相信以后你也可能做成另外一件事。
做人能力主要是指：资源、格局和人格魅力。
一个创业者创业成功的关键也跟你背后的资源有关。雷军在创立小米之前，就已经是上市公司董事长，拥有的资源不可限量。因此，雷军创业的话就要比我们普通人赢在起跑线上了。
创业者的格局决定了公司未来的发展规模。很多创业者不舍得跟合伙人分享股份，自己掌握了90%以上的股份，其他人都是2%、3%的股份，谁愿意为你卖命？
人格魅力是每个创业者都要有的能力，如果创业者连一点点的人格魅力都没有的话，恐怕连合伙人都很难招募到，那就更别提创业成功了。
学习能力则主要看一个人过往的学历与经历。
一般从经历上还是较难看出一个人的学习能力的，最简单的方法就是看学历。虽然学历不能代表你一定能创业成功，但是却代表了一个人的学习能力。这也是徐小平比较看中的，如果你只是普通大学毕业的，那就很难得到真格基金的青睐了。
世纪佳缘的CEO龚海燕毕业于北大和复旦；兰亭集势的CEO郭去疾毕业于斯坦福大学；聚美优品的陈欧毕业于新加坡南洋理工和斯坦福大学。
以上学校全是世界顶尖学校，最差的也是国内的985大学。
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