提起养老金，几乎每一位退休人员都知道它的重要性。因为养老金直接关系到大家退休后每个月能拿多少钱，影响大家的晚年生活质量。但是对于养老金存在巨大差别的原因，很多人都并不清楚。这直接牵扯出一个话题，那就是实际上退休人员其实分为三个等级，但是为什么要这么分呢？今天，猫姐带大家一起好好分析下：
在上世纪八十年代，改革开放之后的20多年里，退休人员制度发生了两次重要的阶段性改革，一次是92年—95年企业人员退休制度改革，二次是2018奶奶10月1日的机关事业单位退休制度和企退并轨，也就是这两次改革形成了老人、中人、新人三个等级。那具体是怎么划分的呢？
（1）老人：在养老保险制度改革之前参加工作并且退休的人
（2）中人：养老保险制度改革以前参加工作，在改革以后退休
（3）新人：在养老保险制度改革之后参加工作并缴纳养老保险
（1）老人老办法，保持现有的养老待遇
对于老人而言，为了保障他们的权益不受损，。国家相关部门保留了他们在改革之前的养老金待遇，也就是以前发多少怎么发，以后照常。但是遵循每年的养老金调整方法，所以每年也会略有上涨。
（2）中人过渡法：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
中人一般都是60后左右的人群，本身是作为养老保险制度改革中间的过渡群体，所以为了保障他们的待遇稳定，国家相关部门给予了一个10年的过渡期，取了一个老办法和新办法的折中，简而言之就是限高保低，说白了，就是老办法待遇高于新办法计算的待遇，那就按照老办法给中人发养老金。反之，则按照新办法发放。总体来说，还是非常人性化的。
（3）新人新办法：基础养老金+个人账户养老金
新人的养老金待遇，基本和企业退休人员无异，只有基础养老金和个人账户养老金。明白的人就能理解这种算法，基本不会存在企事业单位的差别，算是实现了企事业单位之间的融通一致，更有利于养老金公平。
不管老人、中人、新人三者的养老金是如何计算，猫姐还是真心希望退休人员的养老金能够多涨、保持公平，这其中也有一个很重要的原因：人一旦上了年纪，身体都不好，小病靠扛、大病才去勉强治疗，小小的感冒发烧都可能要花几百块。
所以，为了帮助广大退休人员预防风险，猫姐近期推出免费风险测评服务，有兴趣的可以点击测一测，作为以后投保的参考，希望能帮到大家！
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