我们公司的规模不大，所以在吃饭伙食上都是请一个人来给员工做的，正因为规模不大，所以吃饭比较头疼，大家口味不一样，喜欢吃的不一样，不像那些大公司，都是菜品齐全，辣还是淡都可以自己选择，但是像我们这种小公司，人员也就十来个人。餐具都是阿姨准备的，每次也都洗完后下次继续用，都是围着一张圆桌上吃饭。
今天要说的事发生在我亲戚的公司，由于才十来个人，所以阿姨每天准备的菜品都是比较固定的，今天买這个菜，明天买那个菜。而老板也是跟着我们一起吃，但是不是同一时间吃，员工干的活对于体能来说消耗比较大，员工在底下估计也吐槽过伙食，每次十来个人吃饭只有那么六个菜，每次一道荤菜，还轮不上每人夹一块。
大家又不好意思跟老板说这些，老板都是提前吃的。所以他也不知道这种情况。直到有一天，有一名员工家里有事，于是辞职回家，他辞职那天跟老板说了些“心里话”：
“在公司這么久，其它的也都还好，就是活都是体力活，吃的有点少，十来个人，六个菜。数量是差不多了，但是大家都是爷们，饭量大家都是两碗。這个菜的份量就有点少了。大家经常吐槽不够。你都是在我们前面，吃完你就不管了，也不知道我们够不够，以后你还是多搞点吧。大家可以交点伙食费。他们也就是不方便说這么点事而已。”
老板听他这么一说，无言以对了，最后说了一句知道了。后来伙食确实给我们提上来了，份量够而且还加了一个荤菜。后来我们问阿姨，阿姨说老板每天给她加了五十元。说菜多买点。老板后来有几次是跟我们一起吃饭，和我们聊的也比较多了。大家也就都熟悉了，大家做事也都比较卖力。
大公司靠制度，小公司靠人情，這话一点没错。
不知道大家公司的伙食怎么样呢？你觉得那个员工辞职时那样“吐槽”欠妥不？大家有什么看法欢迎来说一说。
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