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做事先做人,
这是千古不变的道理。
如何做人,
不仅体现了一个人的智慧,
也体现了一个人的修养。
一个人不管多聪明,多能干,
背景条件有多好,
如果不懂得做人,
人品很差,
那么,他的人生将会大受影响。
人品和能力,
如同左手和右手,
单有能力,没有人品,
人将残缺不全。
能力是一把双刃剑。
如果掌握在品德高尚的人手中,
它将会给社会创造出无数的价值;
相反,如果掌握在品德低下的人手中,
它将时刻牵绊着社会的前进。
谁都不是天生会做事的领导者,
才能要靠实际锻炼,
经验要靠时间积累,
但是做人的口碑不好,
想做什么都是白搭,
与人品不合格的人相知相交,
必定要担些许风险。
在人满为患的年代,
找到能干的人并不是难事,
即使是能力不够者,
也可以在后天的弥补中,
成为社会中的佼佼者,
然而做人要始终明白,
人品为先,
才能为后。
如果一个人的人品不好,
即使他才华横溢,
他也可能会在关键时候掉链子。
并且,
能力越大造成的损失也会越大。
从这个意义上说,
“人品”其实决定着,
整个团队与个人的成长。
一个好的人品,
它是一个人最宝贵的财产。
它构建起了人的地位和身份,
好的人品,
在社会中做每个职业,
都是很受欢迎,
它比财富、能力更具威力,
它使所有的荣誉,
都无偏见地得到保障。
为人踏实负责,
而不是虚伪做作,
做事态度端正,
而不是潦草随意,
品行不端的人,
没有人愿意信任,
能力与之相比,
人自身折射出来的品质更重要。
做人要想走得长远,
一定要有好人品。
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