凉山：一线工作法
凉山州委书记 翟占一
《中国组织人事报》（2012-09-14 06版：特别报道 版）
——坚持思路在一线形成，广泛集中民智。坚持科学发展、调研先行，问政于民，对全州17县市开展大规模调查研究，在万名干部大调研、解放思想大讨论的基础上，集中民意定思路。
——坚持问题在一线解决，真情温暖民心。推行每名领导干部分别联系1户企业、1个项目、1个乡镇或街道、1个贫困村、1户贫困户的“五个一”直接联系服务群众制度，着力开展问题大排查、矛盾大调处、民生大改善，深入开展州内“4+5”对口帮扶活动（4个县市分别结对帮扶5个国家扶贫开发工作重点县），以“板凳工程”引领彝区健康文明新生活运动，深入实施以彝家新寨为重点的“百乡千村”工程，集中力量解决极度贫困和突出民生问题，以民生促和谐、和谐促稳定。
——坚持发展在一线推动，充分凝聚民力。坚持“钢班子”带“铁队伍”，眼睛向下、给力基层，面对面宣传、讲给群众听；示范性带动、干给群众看；项目化推进、带着群众干。主要领导既挂帅又出征，党员干部带头干、带领干、带动干，靠前指挥、一线督办。集中三个月时间开展“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动。
——坚持典型在一线培树，激励基层创造。典型出自基层，经验源自群众。从人民群众的鲜活思想中汲取营养，从人民群众的生动实践中提炼经验。坚持用身边事教育身边人，先后培树了王顺友、马剑霞、仁青偏初等一大批先进典型。
——坚持业绩在一线检验，充分尊重民意。坚持标准由群众制定、工作由群众监督、业绩由群众评判，探索建立体现科学发展观和正确政绩观要求的安宁河谷地区、民族聚居地区干部差异化考核评价体系，全面推行县级以上领导干部一年一承诺、一年一评风、一年一巡视、一年一述职“四个一”制度。
——坚持问题在一线解决，真情温暖民心。推行每名领导干部分别联系1户企业、1个项目、1个乡镇或街道、1个贫困村、1户贫困户的“五个一”直接联系服务群众制度，着力开展问题大排查、矛盾大调处、民生大改善，深入开展州内“4+5”对口帮扶活动（4个县市分别结对帮扶5个国家扶贫开发工作重点县），以“板凳工程”引领彝区健康文明新生活运动，深入实施以彝家新寨为重点的“百乡千村”工程，集中力量解决极度贫困和突出民生问题，以民生促和谐、和谐促稳定。
——坚持发展在一线推动，充分凝聚民力。坚持“钢班子”带“铁队伍”，眼睛向下、给力基层，面对面宣传、讲给群众听；示范性带动、干给群众看；项目化推进、带着群众干。主要领导既挂帅又出征，党员干部带头干、带领干、带动干，靠前指挥、一线督办。集中三个月时间开展“万名干部下基层、凝心聚力促跨越”活动。
——坚持典型在一线培树，激励基层创造。典型出自基层，经验源自群众。从人民群众的鲜活思想中汲取营养，从人民群众的生动实践中提炼经验。坚持用身边事教育身边人，先后培树了王顺友、马剑霞、仁青偏初等一大批先进典型。
——坚持业绩在一线检验，充分尊重民意。坚持标准由群众制定、工作由群众监督、业绩由群众评判，探索建立体现科学发展观和正确政绩观要求的安宁河谷地区、民族聚居地区干部差异化考核评价体系，全面推行县级以上领导干部一年一承诺、一年一评风、一年一巡视、一年一述职“四个一”制度。
