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2021年余额已不足！
辛劳一年
你的年假休了吗？
什么？没有年假？
没时间休？
单位不允许休？
遇到这些情况
劳动者应该怎么办？
这份休年假最强攻略来了
请查收！
今年年假可以明年休吗？
据“央视频”微博
根据相关法律法规
年假可以跨1个年度安排
今年年假可以安排到明年休
注意，只能跨一个年度
确因工作需要不能安排职工休年假的
单位应在征得职工本人同意后
根据职工应休未休假天数
按照该职工日工资收入的300%支付报酬
年休假能休几天？
《职工带薪年休假条例》规定
职工累计工作已满1年不满10年的
年休假5天
已满10年不满20年的
年休假10天
已满20年的
年休假15天
国家法定休假日、休息日
不计入年休假的假期
未休年休假
职工工资如何计算？
单位确因工作需要
不能安排职工休年休假的
经职工本人同意
可以不安排职工休年休假
对职工应休未休的年休假天数
单位应当按照
该职工日工资收入的300%
支付年休假工资报酬
单位不允许休年休假劳动者该怎么办？
单位不安排职工休年休假
又不依照规定给予年休假工资报酬的
劳动者可依法向劳动保障部门举报
由县级以上地方人民政府人事部门
或者劳动保障部门
依据职权责令限期改正
对逾期不改正的
除责令该单位支付年休假工资报酬外
单位还应当按照
年休假工资报酬的数额加付赔偿金
休了婚假、产假，还能休年假吗？
可以
职工依法享受的探亲假、婚丧假
产假等国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期
所以
休了婚假、产假
依然可以休年假
信息来源：科普中国
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