美国心理学家威廉·詹姆斯说过:'渴望被人赏识是人的基本天性',每个人在听到别人夸奖时,都会表现出善意和好感。赞美一个人时也要讲究策略和手段,这样才能收到最好的效果。
可以从以下几个方面去夸人:
一.夸奖爱好,虚心讨教
一个人爱好什么就懂什么。比如一个人爱钓鱼,就一定有丰富的钓鱼经验,像他虚心讨教钓鱼方面的知识,不仅会令对方感觉受到欣赏,还能从中获得知识。
二.夸奖细节,找具体事
针对某人的具体某事进行夸奖,会更令人感到愉悦。比如与其夸孩子很棒,不如直截的夸其言谈举止有礼貌,让孩子知道自己具体在哪方面受到夸奖比泛泛夸奖要更有效。
三.因时因地,挖掘个人特性
心理学曾强调,每个人都有自己的个性。在夸人的时候,我们可以针对某个人独有个性进行夸奖。无论性格是严谨还是开朗,都有值得非常称道的地方,在财务等细节工作地方,我们需要严谨的人,在公开场合,我们需要开朗的人带动气氛,当我们在这些场所对相应人员恰如其分夸奖,也能更有效激发他们的行动力。
四.背后夸人
背后颂扬别人的优点,比当面恭维更为有效。把对别人的赞许在与朋友闲聊时提几句,这些话通过朋友传到对方耳朵里,他一定会相信你的赞美是真诚的。
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