我们的生活或者职场中，很多时候都不是心想事成，而是有诸多磕绊，遇到一些被暗算或者被使绊的情况也属正常。在职场中我们也常常会遇到对手，无论他们表面上表现的多么云淡风轻，不争名利，暗地里穿小鞋，尽可能减少你的发展机会这样的事都免不了，而这类人，往往多数就是我们的直属领导。如果我们遇到这种情况，应该怎么应对呢？我们可以从鬼谷子的纵横捭阖之术中寻找到答案！
首先让我们来简单的分析一下形式，建议大家从我们自身所处的现实情况出发，重新审视一下自己的工作岗位。这个行业是否是你热爱的，你有致力于此行业并且打算有作为？这个公司是否是你热爱的，这个公司能给你提供大展宏图的平台吗？这个岗位是否是你热爱的，这个岗位能给你带来什么，能否满足你对自己的未来规划，能否保障你的生活？综合权衡后，相信大家心中已经有了决断，如果你觉得这个岗位非常适合目前的你的话，那么以下3句话，如果你掌握了，或许可助你反败为胜：
一、将敌人变成朋友
你的直属领导和你一样都是为公司打工，其实某种层面上来说你们也是同病相怜。假设你们之间没有绝对的触碰底线问题的矛盾，那不妨试试将敌人变成朋友。多一个朋友总比多一个敌人要好得多。最好的办法就是找一个在直属领导心目中有一定地位的同事，让他作为和事老去跟直属领导沟通。大家把话说开，自然就知道双方的矛盾点在哪，然后在进行调和就会非常顺畅了。如果是一般的小矛盾，看在第三人的面子上，也会比较好解决。
二、收敛锋芒
在职场中为了避免跟直属领导的正面冲突，就不得不收敛锋芒。但往往一不小心还是被人抓住小辫子，大做文章。这就要求我们行事一定要谨慎，不要有任何可以让人抓住的把柄，他找不到我们的错处，也就没办法发作。另外在公共场合一定要控制好自己的情绪，绝对不跟他产生正面冲突，也不向任何其他同事吐槽他，说他的坏话。久而久之，他就会放弃跟你的对立啦。
三、纵横捭阖
如果上面的两个办法都没法实行，那不如试试战国时期诸侯斗争之法。可以联合一些同样跟直属领导有矛盾的同事，例如，直属领导的领导等等，通过跟他们搞好关系，来保全自己在公司中的地位。如果能找到得力的同盟者，就算不真正的将直属领导挤出公司，至少也可以达到某种制衡，让直属领导不能肆无忌惮的对你进行打压。
综上所述，在职场中想要生存下来，最关键的还是利益关系。只要你不断的自我提升，成为公司必要的组成部分，就一定能够在公司留存。如果大家想要有更长远的发展和规划，还是要看清形势，努力获取公司的信任。只要公司高层信任你，就不愁没有好的发展机会。不知道大家对此怎么看呢？在工作中您遇到什么样的难题，欢迎跟我们留言交流！春风十里，评论区等你！
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