【员工有能力为什么不愿意发挥出来？】1、钱不到位；2、权不到位；3、职责明确不到位；4、退出机制不到位；5、检视督促不到位；6、沟通不到位；7、目标不到位；8、激励不到位；9、价值观不到位；10、能力匹配不到位；11、思维不到位；12、前景不到位。一般至少有其中三项。若多达六项以上，问题很严重！—苏引华《总裁商业思维》
人生二只手：左手是能力、右手是忠诚！一个不忠诚的人能力越强越不让人放心！
一个人可以没能力、但不能不忠诚！
一个忠诚、又能力强的人必成大业！
一一苏引华《总裁商业思维》
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