经营企业：→经营人→经营人性→八大机制支撑运转

​员工对职责与权利的追求永远没有错；错就错在我们管理者滞后于员工实现自我价值的点赞机制——

职：靠晋升机制实现

责：靠考核机制实现

权：靠期权机制实现

利：靠薪酬机制实现

每当我们指责员工不力时，不妨先STOP3秒：想想我们自己的无能！

——大脑银行《总裁商业思维》