法律知识要点：夫妻双方离婚时，如果已育有子女的，在离婚时要一并对子女的抚养问题做出处理，即子女由一方直接抚养，另一方需要支付一定数额的抚养费。但是，在实务中不少当事人问，如果离婚时没有工资收入，是不是就不需要支付抚养费了？甚至有当事人为了不支付抚养费，在离婚时故意从单位辞职，以表明自己暂时没有工资收入，这样做真的符合法律规定吗？当然不是，下面小编来说说关于抚养费的相关法律问题。
父母离婚后不直接抚养子女的一方应按一定的期限支付抚养费。抚养费一般参考子女的实际需要，父母一方的经济状况、当地生活水平等因素。其中根据司法解释，支付抚养费的一方有固定收入的，一般按固定收入的20%-到30%确定抚养费。
既然有固定收入的按该收入的20%-到30%确定，那没有收入就不给了？其实还真有很多人这样想，实际并不是这样的，父母对未成年子女的抚养是法定义务，收入的多少是仅是做为支付抚养费作参考，即使是在离婚时，一方暂时失业或有其它以济困难的，都不能成为不支付抚养费的理由，只是会影响到抚养费金额的多少，所以离婚时，即使一方暂时没有工资收入，其仍应当支付最低限度的抚养费，并不是完全不用支付。
实务案例分享：离婚郑某良称暂时没有收入，不愿意支付抚养费，对此法院判决郑某良仍然需要每月支付抚养费1000元。
原告余某燕诉称：与被告郑某良于2005年1月相识，于2005年12月31日登记结婚，婚后感情一般，并生育一女郑某乙。由于婚前相识时间较短，彼此不够充分了解，缺乏沟通，仓促成婚。婚后我和郑某良一起生活时发现，两人没有共同语言，脾气性格不合，二人实在无法共同生活。
郑某良性格极为孤僻，不愿与外界接触、交流。女儿郑某乙出生后，委曲求全生活了三年，于2010年8月带着女儿搬出来住至今，郑某良都没有给过生活费，一直跟随余某燕及余某燕母亲生活，主要生活来源为余某燕辛苦工作所得。
由于郑某良的极端不负责任，使得原、郑某良之间夫妻感情早已名存实亡，目前已经实际分居4年以上，请求判令：原、郑某良离婚；婚生女郑某乙由余某燕抚养，郑某良按月支付抚养费1500元至小孩满18周岁。
郑某良答辩称：婚后余某燕脾气暴躁，双方不断争吵，缺乏有效沟通，最终在2010年8月分居至今，郑某良没有收入来源，长期失业在家，由郑某良父母退休工资支付女儿生活费；双方已没有感情，无任何和好可能，郑某良同意离婚；同意女儿抚养权归余某燕，郑某良因暂时没有收入，连郑某良自己也是靠父母退休工资救济，现在无力承担女儿的抚养费，以后找到了合适的工作后，有了收入愿意多承担一些。
判决理由
法院审理后认为：余某燕、郑某良均同意离婚，表明双方夫妻感情已经破裂，法院据此准予双方离婚。双方已协商同意小孩郑某乙归余某燕抚养，法院据此判定小孩郑某乙归余某燕抚养。
双方虽认可郑某良结婚期间一直无工作，依靠郑某良父母退休工资生活，但郑某良对小孩仍负有法定的抚养义务，根据小孩目前必要的生活开支，考虑郑某良无工作收入的实际情况，法院确定郑某良每月支付抚养费1000元，余某燕请求郑某良每月支付1500元，对于超出部分法院不予支持。
郑某良作为不直接抚养子女的一方，依法享有对小孩的探望权。根据双方协商，法院确定郑某良可每月探望小孩一次，具体时间及方式由双方协商，余某燕应予以必要协助。
判决结果
综上，法院审理后判决：余某燕余某与郑某良郑某甲离婚；女儿郑某甲归余某燕直接抚养，郑某良郑某甲每月支付抚养费1000元（抚养费从2015年4月起支付至小孩18周岁止，于每月10日前支付）；郑某良郑某甲可每月探望小孩一次，具体时间及方式由双方协商，余某燕余某应予以必要协助。
律师点评
该案件中，郑某良婚后一直没有工作，无收入来源，主要依靠父母退休工资救济，这一事实余某燕在庭审中也是确认的。因此，在涉及支付小孩的抚养费时，被告郑某良表示无力承担，因为郑某良连自己也是靠父母救济，但是郑某良的这一辩解理由显示无法得到法院支持，考虑到郑某良现在的实际情况，仍判决郑某良每月愿意负担1000元最低限度的抚养费。所以，从这个判例中可以看出，父母对未成年子女的抚养是法定义务，父母没有任何理由可以不履行这一法定义务。
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