最好的摆平是公平

下部队调研期间，一位主官道出心中苦水：“咱当主官的，最怕敏感期！”原来，一到战士学技术、士官选改、党员选取、评功立奖等敏感事务来临时，老领导、老战友、家乡人等一通通电话也如期而至，都想摆平，都想争取更大的“蛋糕”。可权衡之下，往往是解决了一个，引出来几个；帮衬了少数，辜负了多数；照顾了人情，丢掉了原则，人心好比一口缸，按下葫芦起来瓢。“摆平”说起来容易，做起来难。

毋庸违言，曾几何时，“摆平”曾大有市场，遇到问题不找组织找关系；解决矛盾不走程序走门路；争取荣誉不比成绩比亲疏，甚至在部分人眼中，“摆平”不仅彰显着面子，更代表了能力，“我爸是李刚”印证的就是这种心态。

我们也要看到，党的十八大以来，随着正风反腐的强势推进，权力的笼子越扎越紧；随着法规政策的逐步健全，纪检监察机制趋于完善；随着信息社会的不断发展，官兵行使监督权利的意识空前提高、手段愈发多样，互联网、朋友圈、公示栏、举报箱……整个军营都处于监督体系之中，任何一个风吹草动都逃不过群众的眼睛，“没有不透风的墙”一点都不为过。“摆平”就像沙漏里的沙子，一去不复返。

最好的摆平是公平。《现代汉语词典》对公平释义为：处理事情合情合理，不偏袒哪一方面。现实中，“合情合理”在不同人眼中有着不同的含义，成绩突出者讲求“论功行赏”；吃苦受累者推崇“按劳分配”；年长资深者希望“论资排辈”，趋利避害的潜意识左右着人们对公平的判断，只有跳出小圈子、站上全局看，才能真正认清公平。其实，公平的准绳只有一条，就是让大多数人受益；只要坚定坚持，“满意”的概率就会大于“失望”、“受益”的比例就会超过“吃亏”，在时间和空间的不断累积下，人们会自觉服从其中，“摆平”不摆自平。

公平是脆弱的，只有小心呵护才能保持活度，这方面，领导干部应负起主责。要严把关，从官兵的整体利益出发制定政策规定，架起“公平”的轨道；要强执行，在制度落实中始终一碗水端平、一把尺量到底，维护“公平”的权威；要敢碰硬，摒弃老好人思想，坚决叫停破坏公道、损害风气的人和事，扫除“公平”的障碍；要善沟通，既坚持原则更照顾感情，尤其要做好个别人的政策解释工作，凝聚“公平”的共识。唯如是，公平才能深植官兵心中，崇尚公平、践行公平、维护公平的风尚才会逐渐形成。

（作者为65113部队政治委员）