今天我们就来看看马斯克说的，除了被讨厌的勇气，还会让你更成功的8种勇气。
被讨厌的勇气
在这个世界上，没有人是孤岛，我们的所有烦恼都源自人际关系。每个人都生活在复杂的人际关系网中。有人对你持负面看法时，你努力寻求他们的认可，但这会对你的生活造成影响。当面对上司的挑剔时，你会觉得自己一无是处，从而加剧焦虑。这些情况发生的根本原因是你试图操纵他人。
如果你因为别人的表扬或批评而感到高兴或悲伤，那意味着你的生活是为了他人而活，缺乏自由。如果你希望从人际关系中获得一些东西，你将陷入别人的地盘。
比如，有些人试图道德绑架你，声称他们所做的一切都是为了你好，但你是否领情取决于你自己。真正成熟的人必须学会区分自己的任务，不要活在他人的期待中。
《胜者为王中》父亲的独白非常有意思，他不应该为了父母的期望而结婚，也不应该在外界的舆论影响下急于结婚。他应该思考与自己喜欢的人共度余生，自信地追求自己的梦想，期待胜利的到来。虽然我们不知道这一天何时到来，但我会一直站在他身旁，因为我是他的父亲，我只希望他幸福，其他的都不重要。婚姻只是一种选择，而非人生的全部意义，也不应成为生活的枷锁。
如果你为了满足父母的期望而匆忙结婚，这样的婚姻很可能质量很差。千万不要为了结婚而与一个你不了解的人结婚，这是非常危险的。因为你并不了解那个人的过去，也不了解他的人生，你不知道他是怎样的性格。35岁前一定要结婚的标准又是谁定的呢？你结不结婚关其他人什么事呢？我希望你在决定是否结婚时能经过深思熟虑，多次考量，而不是一时冲动的结果。
学会表达愤怒是重要的，而不是以愤怒的方式表达。在生活和事业中，与他人交往难免会产生摩擦。很多时候，我们选择忍耐，却憋着自己的怒火。表达愤怒并不意味着蛮不讲理，它是一种沟通方式，能让他人了解你的不满和愤怒，有时对事态的发展更有利。
心理学家托马斯·戈登向我们推荐了一种方法，称之为'发怒二步骤'。第一步是分散注意力，当愤怒突然袭来时，冲动和情绪爆发只会使情况更糟。此时最关键的是保持冷静，虽然这并不容易。你可以试着默念从1到10，或者进行一些分散注意力的活动，比如摔打枕头或撕纸片，以转移注意力。
第二步是表达不满。一旦你感到情绪已经得到控制，你可以表达自己的感受，但请保持真诚，并坚持自己的原则。表达自己的感受时，不要站在对方的立场上说话，而是说出哪些行为让你感到不满。例如，当你做了A时，我感到很生气，所以我希望你能做B，因为C。说出自己的感受，与对方分享你的期望，表达你现在的需求并说明原因。
然而，在现实生活中，很多人缺乏表达愤怒和委屈的能力。我们在成长过程中接受的教育中存在这样一个概念，即愤怒是不好的，不应该愤怒，要温良和谦让。即使我们的权益受到伤害，遭遇不公平待遇时，我们还会担心别人认为我们脾气大，会破坏自己在他人眼中的形象，因此压抑自己的愤怒。
在职场中，一个人的话语权并非取决于他能做什么，而是取决于他有能力拒绝做什么。能够拒绝某些事情表明你对自己的掌控能力，就像《三十而已》里的钟晓洋对办公室便利贴女孩钟晓琴所说的那样。如果你不懂得拒绝，所有你所接受的事情都会显得廉价，因为你没有挑选的能力。在这种情况下，实现自己的影响力几乎是不可能的。
这与我们日常社交是相同的道理。如果我们见任何人、接受任何要求，那么我们会显得很廉价。当你感到不好意思拒绝别人时，想一想为什么他们会毫不犹豫地为难你。在职场上，不懂得拒绝的人注定会面临灾难，很难取得长远的成功，而且会让自己变得筋疲力尽，就像那些大导演从不接拍低成本影片一样。
拒绝也是展示你价值的重要方式。另外，被琐事所困扰会占用你宝贵的时间，让你疲于奔命，无暇反思和总结经验教训。这是非常危险的。要记住，说不需要理由，因为我有权拒绝别人。每个人都应该学会聪明地拒绝。
成功要学会借力而非尽力。曾经有一个小男孩在院子里试图搬一块沉重的石头，父亲在旁鼓励他全力以赴，相信他能够搬起来。然而，石头实在太重，最终男孩未能成功。他告诉父亲石头太重了，自己已经竭尽全力了。父亲回答道，他并没有竭尽全力，因为父亲一直在他身边，而他并没有请求父亲的帮助。
实际上，成功的实现并没有规定必须依赖自身的力量。很多成功者之所以能够取得成就，不一定是因为他们个人能力特别强，而是因为他们善于整合更多的资源，利用外力。我们把这种做法称之为借力。
因此，借力不仅限于我们的同事、朋友和亲人，有时候，我们的竞争对手也可以成为借力的对象。在工作中，总会遇到无法独自完成的任务。这时，你需要明确自己的主要职责，并清楚地规划下一步的行动方案。然后，你可以借助他人的力量来完成任务，这可能包括你的同事、朋友，甚至可以从你无法直接接触到的人身上寻找帮助，比如通过他们的上司。记住，在借力的过程中，理清思路，清楚表明你下一步的计划，再去借助他人的力量，将会更加顺利。
很多人都认为无论在哪里，有能力就能取得成功。他们常常引用类似的成语来形容这种观点，比如说'是金子总会发光'，或者'千里马总会等到伯乐'。甚至在职场上，他们天真地相信只要努力工作，就一定能够获得晋升。然而，职场并不像戏剧舞台，现实世界也没有绝对的理想境界。在职场上，资源是有限的，而优秀的人才越来越多。在竞争激烈的环境中，仅仅埋头苦干很可能永远无法获得闪光的机会。
许多人认为与他人争夺资源是可耻和不要脸的行为，因此很难培养自信。然而，当我们从一个领导者的角度来看待这个问题时，我们才能明白争夺资源在职场上有多么重要。当两个高管在一起聊天时，他们讨论到争夺上级分配的发展资源，都明确表示个人必须去争取。无论成功的概率有多大，如果你不去争取，那好处和利益都会被别人占去。如果你不争取，领导就会认为你没有需求和进取心，而其他人的争取则显示出强烈的进取心。总之，如果你不争取，领导就不会主动给予你好处，而给予别人好处则是一种展示能力的方式。
有时候，不善争取的人确实令人讨厌。他们不会争取，却希望别人为他们争取，并且往往无法保住已经争取到的东西。他们还会把责任推给争取的人说是对方主动给予的，而事实上并没有让对方帮忙。因此，真正懂得人性的人也知道，不能为那些不敢争取、不懂得争取利益的人去争取。这样的人费尽心机，结果却弄得自己处境尴尬。事实上，在职场上从来就不存在公平这回事。虽然在表面上大家可能会彼此友好、和睦，但暗地里却是你争我斗的场面。
南仁淑曾说过，那些无法自己做决定的人，其实是不愿意负责任的人。他们之所以不做决定，是因为不想费心思考，当结果不如预期时，还可以责怪别人，从而逃避责任。虽然这样的人可能暂时感觉轻松，但他们永远不会成熟。每个人的选择都在创造自己的人生，只有忠于内心的选择，才不会后悔。当面临人生抉择时，要相信自己，无论处在人生的哪个阶段，都要记住你有选择的权力。
南仁淑还说，在做决策时，不要考虑自己会得到什么，而是想一想会失去什么。以前我并不太明白这句话的意义，直到一次次失去了一些人和一些东西，我才突然领悟到它的深刻。无论是处理人际关系还是面对机遇，我都会问自己：如果我做了这件事，我会失去什么？如果能够接受失去，那我就会义无反顾地去做。关于决策这个词的奥义就在于，只要你不后悔，那就是绝对正确的。
我们可以从一些成功人士的例子中汲取灵感。任正非在1987年被骗200万，中年失业和离婚，直到45岁才开始创业。俞敏洪在28岁时被北大开除，冬天拎着浆糊到处贴招生广告。刘强东在24岁时还在卖盗版光碟，京东危机时一夜之间白了头。王健林在创业初期的三年里被告了222次。
俞敏洪曾说过，其实你今天经历的并无特例，每个人都曾经历过。今天的马云、李彦宏和俞敏洪，他们也曾和你一样是迷茫的青年，站在人生的十字路口，感到困惑和孤独，但他们充满了梦想和希望。不要让害怕阻碍你前进的步伐，不要放大自己的弱点。那些我们所羡慕的成功人士，他们也曾经历过困惑，甚至更多的磨难，但他们没有放弃，没有被失败击倒，反而越挫越勇，更加闪耀。
我想起了节目《朗读者》中的一句台词：'勇敢的人不是不落泪的人，而是含着泪水继续奔跑的人。' 勇气是成功的关键。我们应该不断学习，迎接新的挑战，才能掌握更多的赚钱技巧。
联系客服
