7月15日,国家统计局发布的数据显示:2022年1-6月,中国粗钢产量52688万吨,同比下降6.5%;生铁产量43893万吨,同比下降4.7%;钢材产量66714万吨,同比下降4.6%。下半年,钢铁行业将如何应对严峻形势?结合自身实际,来自钢铁行业的专家、企业给出了这样的答案。
“今年上半年,受到国际形势严峻、国内疫情散点多发、部分生产物流受阻及高温雨季提前等因素影响,国内钢铁市场呈现'供给端同比减量、需求端整体偏弱、库存端压力加大、原料成本端整体上移,而市场价格冲高回落、行业收入利润同步下滑’的运行态势。”兰格钢铁研究中心主任王国清表示。
王国清分析,稳增长政策落地执行推进下,季节性淡季效应减弱后,基建投资将持续发力稳增长,重大项目推进及地方专项债加快发行和使用,叠加调增政策性银行8000亿元信贷额度和财政预算内的投资资金安排较上年增加300亿元(财政预算内投资2022年安排6400亿元,去年6100亿元)的多项支撑资金,全力推动重大基建项目开工建设,带动下半年基建“钢需”回暖。
展望下半年,冶金工业信息标准研究院党委书记、院长张龙强表示,下半年经济加速修复,钢材市场将逐步反弹。一方面,稳增长政策落地见效,我国经济将加速修复。另一方面,下游行业加快复产稳产,钢材需求逐步释放。另外,粗钢压减工作陆续启动,钢材供需逐步改善。下半年我国经济将稳步复苏并带动钢材需求回升,钢铁行业效益将好于上半年,全年仍将保持盈利。
伴随钢铁行业进入高质量发展新阶段,高盈利期形成的“靠投资解决问题,靠装备补齐短板”的发展方式已经难以为继。“当技术成为引领时,企业才能走得更远”逐步成为共识。对此,河钢集团党委书记、董事长于勇表示,对钢铁行业来说,科技创新和技术进步关系着生产经营的质量和水平,更孕育着未来发展的空间。
据了解,河钢集团坚持强“内功”与联“外智”相结合,充分发挥科技研发的牵引拉动作用,1至5月份,立项实施77项重点科研课题和成果转化项目,产品结构中高创效品种占比42.03%,同比提高6.95个百分点,科技研发带来的高质量发展动能强劲有力。
于勇表示,钢铁业是一个产业链相对较长、聚合丰富创新元素的产业。河钢集团把科技研发作为推动“钢铁向材料”“制造向服务”转型升级和高质量发展的“牛鼻子”,通过持续加大科技研发力度,带动技术升级、产品升级和产业升级,进而实现稳链、强链、延链,争做钢铁材料产业链“链长”。一是立足企业自身,在强化“内功”“内力”上加强科研攻关,提升“智造力”水平。二是整合外部资源,在联合“外智”“外脑”上加强科研合作,解锁“卡脖子”难题。“同时,不断健全完善科研人才引进、培育、激励机制,通过引进世界钢铁行业顶尖人才担任首席科学家等举措,打造河钢集团自己的'国际人才库’'高端人才库’。”于勇补充道。
永卓控股总裁、永钢集团总裁吴毅也表示,应对当前形势,需要降低企业经营风险,进行“逆周期”布局。一是致力于做精做强钢铁主业。加大创新研发力度,产品结构由原先以普钢为主转向以优特钢为主,从“制造商”向“服务商”升级,实现精品钢材比例超过70%,销往国内29个省(区、市),全球112个国家和地区;二是延伸钢铁上下游产业链。上游投资布局焦炭、铁矿石等原料资源,下游培育专精特新企业,生产模锻件、特种焊材等高附加值产品,攻克卡脖子难题等;三是布局金融贸易产业。
“面对当前严峻的市场形势,困难很多、挑战很大,各单位要多措并举提高运营效率和运营质量,将公司亏损额控制在固定费用内,实现边际贡献为正的目标。”陕钢集团龙钢公司党委书记、董事长陈骁在陕钢集团龙钢公司召开周工作例会时这样强调。
陈骁表示,一是各工序生产要发挥在线设备的最大效用,离线设备要控制消耗,保证生产系统的紧平衡,提高生产运营效率。要全面深入落实降本增效措施,做到方向对、执行到位,通过对标,及时修订降本增效措施,实现低冶强、低消耗、低成本、高效运作;二是供应销售端要实现一体化降本,供应端要降本,销售端要增效。采购端要紧盯市场,持续降价,把控节奏,获取机会,对冲成本;销售端要与西安分公司积极协作,稳价提价,充分释放品牌价值和效应;三是内部管理要精细化,牢固树立过“紧日子”思想,厉行节约,严格控制费用开支,强化“节约也是降本”的意识。
“当前,唯有团结一心咬牙坚持,唯有眼睛向内苦练'内功’,优化生产组织,细化降本节支,勒紧腰带过冬。”淮钢公司纪委书记、工会主席陈建龙如是说。
在沙钢集团党委书记、董事局常务执行董事沈彬看来,降本增效,是一条在挑战中不断奋进的道路,也是一条在创新中不断超越的道路,更是一条蝶变跃升、跨越发展必须经历的涅槃之路。他深刻剖析了当前钢铁行业面临的严峻形势,明确提出要全面投入、深挖潜力,奋力打好降本节支挖潜增效攻坚战,在全集团吹响全面降本增效的“集结号”。
沈彬强调,一是统一思想、提高认识,凝聚全员共识。广大职工干部要进一步增强危机意识、忧患意识、责任意识,从现在做起,从自身做起,当好管家,做好主人,全力投入到提质增效攻坚战中。二是抓牢重点、系统谋划,协同全面推进。一方面,要善于触碰痛点、撬动难点,坚决摒弃“指标到顶,潜力挖尽”思想,换一种思路去思考降本增效新方法;另一方面,要不局限于以前的降本增效领域,要向那些还未开发、从未涉足的领域要效益,确保降本增效取得更大的突破。三是抓好落实、主动担当,强化组织领导。作为降本增效工作参与者、实践者、决策者和指挥者,各级领导必须勇担当,做表率,抓落实,谋发展。四是发动全员、创新创效,凝聚群体智慧。人人皆可降本,人人皆可增效。不论是生产技术和工艺设备的创新、相关流程和业务环节的优化,还是管理部门和人员潜力的挖掘、员工在日常工作中厉行节约降低费用开支,企业价值链的任何一个环节,任何一个人都可以成为降本增效的突破点。
原文刊登于2022年7月19日《 人民政协报 》第 7 版财经周刊
作者: 李元丽
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