为什么越来越多的人从私企辞职？说出来你都不敢相信

在十年前，能进入私企是一件值得高兴的事情，但是现在，很多员工想要离开，到底是什么原因呢？

首先要说的就是加班。的确，加班是在所难免的事情，早国营企业，无论是领导层面还是工作人员都很讨厌加班，但是对于加班都有相应的保障制度，所以即便是需要加班，国营企业的员工还是会选择加班。但是私营企业不同，国营企业的加班制度并不适用，这就导致了私营企业在让员工加班的时候并没有相应的保障措施，加班效率非常低，工作积极性受到打击。

并且加班时间也没有规定，不仅工作日要加班，双休日也要加班，部分中小型私营企业更是没有休息日的规定，除去法定节假日，每个月的休息日少到可怜，如此打击员工工作积极性，员工想要逃离也是再正常不过的。

另一方面就是升职加薪困难，这也是非常打击员工积极性的。私营企业和国营企业不同，哪怕是到了法律规定退休年龄，如果当事人不主动退休也可以在位很长时间。

这就导致很严重的问题，须发斑白的老人占着位置不作为，正值壮年有思想有抱负的中青年拳脚得不到施展，企业活力受到压制得不到发展，这是一件非常恐怖的事情。而且如此打压积极性，员工的工作时间肯定干不长，而且就算是向上司提出升职加薪，本着利益为上的私营企业也会打压下来。

第三点就是人才的选用。这是一个自古以来就存在的问题，任人唯亲，有能力的人不能得到重用，被任用的人却尸位素餐，这不仅是积极性的问题。企业很多的事情都需要决策的，如果让这类人类决策，很容易对企业的未来产生威胁。

以上就是主要原因，但是促使员工离开私营企业的绝对不是这些，还有克扣和拖欠工资，这对于员工的生活来说是很致命的。而且工作上出了问题扣员工工资也是常有的事情。和国营企业不同的是，私营企业的工作虽然工资高，但是工作环境稳定性很成问题，拖欠工资还只是其中一种，还有那种各种挑毛病解雇员工的，卷钱跑路的，都有可能发生。

所以说现在的人更加重视工作的环境，而不是工资，这种自断后路的私营企业根本就是无根之萍，不会长久的，同时也希望国家能够多一些约束私营企业的规定，至少不要打击员工积极性，给他们一个良好的工作环境。