劳务外包与劳务派遣的区别

对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。具体而言，二者存在以下区别：

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(1)适用的法律不同，劳务派遣适用劳动合同法，接受劳动合同法的调整,劳务外包适用合同法，不受劳动合同法的调整;

(2)劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体;