对于如今的很多人来说,因为创业的无比艰难,很多人都是给别人打工,这就是我们常说的打工族,但是很多人在打工的过程中,非常容易发生很多不开心的事情,而且也会因为这些不开心的事情而进行离职,但是在离职的过程中有自愿离职和非自愿离职。在离职的这些各种形式中,只要员工本人没有涉及到违法犯罪,那么公司方面都会给予一定的补偿。
在2019年劳动法:自动离职也有补偿,这5种情况要牢记,打工族了解下。
1、单位以非法手段要求劳动者劳动,比如强制加班、强令冒险作业等;
2、不按劳动合同支付工资、购买社保及其他劳动条件;
3、无故克扣、拖欠劳动者的工资,夸张、不合理的罚款等;
4、工资低于当地最低工资标准的;
5、要求劳动者无偿加班的;
遇到以上5种情况,劳动者可以就地辞职,可以直接走人;用人单位不仅不能少发你一分工资,还要按照辞退的标准给你补偿金。前提是,劳动者你自己占理的时候要记得保留用人单位违法侵权的证据。了解更多相关资讯,请关注:农爱邦
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