在公司工作久了，每个人都会想要得到晋升，或者加一些工资，相信很多人都能理解，不过有些老板并不是这么想的，他们希望用最少的钱请到最有价值的员工，能够专心的帮公司赚钱。一名男子在公司工作了7年，由于工资一直没有涨，他只好主动去找老板商量提工资的事，可是结果却出乎他的意料。
男子表示，自己在公司兢兢业业工作了7年，由于人比较老实本分，基本上老板说什么就做什么，也没有埋怨过和提出其他要求，可是老板却一直没有提涨工资的事，于是他主动找了老板谈话，要求把8000元工资涨到10000元，可是老板二话不说，就拒绝了他的加薪要求，于是男子就跳槽到了对手公司。
在进入了新的公司后，他的薪水提到了15000元，环境也不错。在他离职以后，原来的公司花了12000元招新人，可是能做的事却只有他的一半，其中事都分摊到其他同事身上，一下子原来的公司怨声载道，都准备跳槽到其他公司，老板也将锅甩到了HR的身上。
网友看到后，纷纷表示自己也有过相同的经历，在付出努力后，却拿不到应有的报酬，主要原因还是老板格局太小，不愿意给有付出的人涨薪。小编认为，老板在要求员工做事的同时，也应该给与相应的报酬，让员工全心全意的为公司工作，不应该只看重眼前的利益，否则最终麻烦的只会是自己。不知道大家对于这件事，有什么看法呢？
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