一个领导的格局，体现在这五点上，你呢？

做为一名管理者，必须让自己的格局尽量大一些，不能太小家子气，一个领导的格局，往往体现在下面这几点上，注意这些点，做一个有格局的领导，才能让下属发自内心的服气你，你的威望与信任才是真实的。

【1】全局观

在职场里，你成为领导之后，你在关注的就不单单是你自己眼下的工作了，你在做任何事情，任何决策之前都要想好你做的这个决定，或者做的这个事儿，对公司整体有没有影响？对你的团队有什么好处？不能再只想着你自己个人的利益而没有一点全局观。

【2】关注行业最新资讯

作为领导如果你想让自己变得有格局，你首先要关注的一定是你所在这个行业每天的变化，每天的最新资讯。毕竟你的格局是根据你的知识来的，倘若你对什么都一无所知，又怎么会变得有格局呢？

【3】眼光放长远

一个有格局的领导者，他的眼光通常都不会放在一个月两个月的小事情上，有时候他看的可能非常长远，甚至到几年十几年之后也说不定。只有你的眼光足够长远，你的格局才能足够的大。

【4】反思

想要成为一个有格局的领导，自己做的每一个决定，或者每一件事儿都要进行反思，看自己做的是否正确，应该如何改正才能最好。假如你只知道闷头苦干而不知反思的话，那你的格局一定大不了。

【5】结合下属意见

有格局的领导，一定不会闭门造车，当你的眼光看得足够长远之后，你要低头看一下现实情况，有时候结合你下属的意见以后你会发现你的格局将会变得更深远。