因疫情导致合同无法履行产生合同纠纷该如何处理？

<span microsoft="" yahei";font-size:16px;>　　除非经用人单位与劳动者双方协商一致或劳动者发生《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位不得解除劳动合同。但根据《劳动合同法》第四十条**款的规定，患有新型冠状病毒肺炎的职工在其医疗期届满后，若不能从事原工作，也不能从事单位提供的其他工作的，用人单位可依法与劳动者解除劳动合同，并依法支付经济补偿金。