啥？写报告？写啥报告？求职成功还要写报告？磐石哥，你是不是猴子派来的逗比？
哈，我不是逗比。我是来送干货滴！
敲黑板，敲黑板，敲黑板！应届毕业生求职系列将从此篇开始步入小高潮！
写报告？对，就是写报告！
写啥报告？调查研究报告。具体的说，你针对目标公司目标岗位精心准备的1份调查研究报告！
回正题。
针对目标公司目标岗位的调查研究报告，是能有效将你和其他面试竞争者区别开的“大杀器”！
此“大杀器”功在：
1、 展现你“提前进入工作角色状态”的诚意度和专业度（哪怕这种专业度非常稚嫩！）。
2、 能帮助你迅速拉近与目标公司的心理距离---“太感动了！ 虽然文笔稚嫩，但是这份用心很宝贵！” 你走心了！走心了，你不就能迅速抓住目标公司招聘人员的心了吗？咱们面试时就能化被动为主动咯！
3、 通过目标公司招聘人员对该份调查研究报告的评价和与你的互动，你能清晰知道自己目前职场段位到底在哪个水平？应该如何校正自己对目标岗位的不正确的认识。
怎么写好这份针对目标公司目标岗位的调查研究报告呢？
一句话：把握好线上和线下相关文字信息及数据的搜集、归类、整理。
先说线上：
在上篇《应届毕业生求职100%成功的第一个保障：用好6个渠道》里，提到用好5个线上渠道+1个人脉渠道（备选）：
1、 百度
2、 目标公司官方网站
3、 招聘类的门户网站，比如：智联招聘和前程无忧。
4、 细分的招聘网站，比如：应届生招聘网、拉勾网、行业招聘门户网站（比如教师招聘网）、区域类招聘网站（比如本土知名招聘网站）。
5、 所在学校校园招聘门户专网。
6、 人脉渠道：通过辅导员或学院乃至学校就业办公室帮助，联系上所在学校已在目标行业或目标公司就职的学长学姐（备选）。
上述这6个渠道可以提供给咱们关于目标行业、目标公司、目标岗位比较多的文字和数据信息。但就搜集文字和数据信息而言，这还远远不够！
例如：
目标行业全国和本地协会门户网站，你要浏览吧？
目标行业全球top10和全国top10公司的官网，你要扫荡一遍吧？
其他凡是你通过变换百度关键词能够查到的行业数据类信息的网站（不局限于官方权威统计类门户网站），你也要扫荡一遍吧？
我想起电影《地道战》里的那句台词：“挖地三尺，也要给我找出来！”
再说线下：
线下那就是“勤动脚、手、嘴”！主动外出做涉及目标岗位的调查研究。举个栗子：你如果要应聘某家饮料公司驻帝都或魔都某区分公司的销售代表，你的调查研究报告涉及到线下工作部分，就是需要你亲自外出市调该区甚至临近几个区的商超、小卖部该公司相关饮料品牌的铺货情况和竞争对手的铺货情况。然后把发现的问题，及时记录在自己随身带的笔记本上。在线下调查走访的过程中，可以假扮自己就是该公司的业务员，调查了解该公司相关饮料品牌的铺货情况。
对线下调查研究还比较懵逼的学弟学妹，你也有2个选择：
1、 立即百度“如何做市场调查研究”？
2、 请教自己身边有做过类似调查研究活动的同学，或者请教所在学校专业是市场营销的同学（如果你所在的学校开设有这个专业）
在你从线上和线下搜集、整理、提炼的目标行业或目标公司、目标岗位的信息和问题中，选择1个你能结合你的自身优势提出初步解决方案的问题，然后把你对该问题的认识来龙去脉、解决方案形成1份调查研究报告。
那么，调查研究报告有了，是不是就应该放松了呢？哈哈，还早着呢！
下篇，更精彩！
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