学好用好哲学
思想是行动的先导，思想方法决定工作方法。学习哲学，培养哲学思维，是领导干部增强本领、提高能力的重要途径。有的领导干部不重视学哲学，或者学用脱节，以至于不能真正掌握唯物辩证的思想方法，在实践中陷入主观主义和形而上学的泥淖，导致“好心好意办坏了事、辛辛苦苦做错了事”等情况的发生。
学习的目的全在于运用。学好哲学并自觉运用唯物辩证法分析问题、谋划工作、指导实践，一方面要坚持“两点论”，防止片面性。例如，在经济工作中，要注重协调发展，但不能搞平均发展；在政治工作中，既要重视干部的培养选拔，又要重视对干部的监督管理。另一方面，还要坚持“重点论”，善于抓住关键点。要在发展中、全局中、联系中把握和解决主要矛盾，防止和克服“捡了芝麻、丢了西瓜”或者“胡子眉毛一把抓”的问题。
——陆彩鸣（江苏）
培育战略思维
战略思维是指注重和善于解决带全局性、根本性、长远性问题的思维能力、思维方法。大到一个地方的经济发展、社会稳定，小到一个单位的工作推进、事业兴旺，都需要领导者运用战略思维进行谋划、制定思路、提出举措。有些地方或单位长期发展没起色、工作少亮点，原因固然很多，但一个重要的原因就是领导者缺乏战略思维，不注意和不善于用创新的精神和前瞻的眼光观察分析问题，谋划发展思路，推动实际工作。
战略思维的形成，需要领导干部明大势、识大体、顾大局，具有丰富的知识、辩证的思想、敏锐的观察力以及多谋善断的能力等。做到这一点，一个重要的方面是具有对党和人民事业高度负责的精神，始终坚持从全局上、大局上、长远上想问题、作决策、办事情。多一些高尚追求，少一些私心杂念，把党和人民的利益看得很重，把个人的荣辱看得很轻，才能“不畏浮云遮望眼”，真正站得高、看得远、谋划得好。
——李树杰（河北）
注意用心讲话
领导干部进行工作部署、与人沟通交流、发表意见看法，都离不开讲话。而话怎么讲，大有学问。是漫不经心、言不由衷，还是深思熟虑、发自肺腑，效果大不一样。只有用心讲话，有感而发，才能言之有物、有的放矢，才能深刻有力、生动鲜活。在广大群众看来，领导干部用心讲出来的话，能催人奋进，指点迷津，鼓舞斗志。
用心讲话，贵在“有心”，心中装着事业、装着群众。领导干部有了强烈的事业心和高度的责任感，讲起话来自然就会用真心、有诚意，讲出来的话自然就会有内容、暖人心。
——戴者春（江苏）
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