在构思一本《如何成为专家》的书，以下是大致的内容，包括几个部分：
知识工作者为什么需要成为你领域的专家
真正的专家是什么样的，区别伪专家和骗子
如何成为专家（成就专家的修炼过程）
赢取认可（让别人认为你是专家）、个人品牌
超越专家（避免”越专业越无能“）、专家能力迁移。
个人认为成就专家的核心部分是知识、实践、思维和品牌四个维度，专家在这思维上都有较高的水平。成为专家最重要的修炼是：知识在广度和深度上都处于较高水平，并且系统性较深关联程度较高、都有参与重大项目和工作的实践、已经解决过大量困难的问题并能够解决当前困难、复杂的新问题、思维的层次性和抽象性（概念、判断、推理等），能够监控自我的思维并优化和改进。这几块我没有详细展开。
还有就是：专家是一种外部认可，你得让别人认为你是专家！自我认为是专家是自傲或吹牛、官方认定的专家也有价值，但最后都得让你的“用户”认可才算数！
这个是我个人的思路整理，所以我个人感觉特别熟悉和的特别清楚地就没有详细列出来。
在思考的过程中，跟许多朋友交流过，他们有的人已经是某个领域的专家，有的在成就专家的路上，有的对成为专家根本不感兴趣。通过跟他们的交流，让我受益颇多。
对于认可专家价值的人，大家认为阻碍成为专家的核心因素是（不全）：
没有明确的目标，不知道该选择什么？
工作太忙了，没有时间去学习与反思。
岗位工作枯燥，没有机会接触大项目。
不知道如何整合知识，不会总结和归纳等等。
以下是简单的思维导图，点击可以放大查看
图片可点击放大观看
您有好的建议，不妨写到留言里面，先谢谢！
（本文作者为知名知识管理专家，《你的知识需要管理》作者田志刚，这是他关于新书《如何成为专家》的思考，与他探讨！）
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