编者按：2019年，是很不平凡、很不寻常的一年。一年来，嘉兴市组织系统认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦聚力组织工作高质量发展，紧扣“上级决策部署不折不扣落实好、市委市政府任务要求全力保障好、自身存在的突出问题努力破解好”三个维度，提高站位、拉高标杆，争先创优、追梦奔跑，跑出了组工担当、组工风采，推动各项工作取得了新进展新成效。
回眸2019，全市组织系统用汗水浇灌收获、以实干笃定前行。下面，就请大家跟随小编，一起来欣赏凝结着组工奋斗足迹的特色工作吧……
融入长三角一体化发展，干部队伍建设至关重要。嘉兴市主动适应国家战略背景下干部工作新形势新要求，以组织工作服务保障首位战略“二十条”为纲，加强班子配备、区域交流、干部培养，加快建设适应高质量一体化发展需要的干部队伍。
把最合适的干部配备到重点班子
统筹用好干部资源，针对性调优配强长三角一体化发展专门机构以及推进首位战略重点部门领导班子特别是“一把手”，把综合能力强、专业素养好的干部优先配备到班子当中，提升整体战斗力。积极适应《长三角一体化发展规划纲要》对一体化发展示范区等建设的需要，选好配强一体化发展最前沿的县（市、区）党政领导班子，把接轨上海经验丰富、熟悉经济工作、专业能力突出等不同特质的干部充实到班子当中，聚焦聚力首位战略落实。
把有潜力的干部选派到重要岗位
围绕“力度更大、覆盖更广、交流更深、层次更高、管理更严”目标，进一步聚焦长三角一体化进程中的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务，选派年纪轻、学历高、素质好的优秀干部赴长三角区域合作办公室、长三角区域合作示范区“青浦专班”、G60科创走廊办公室等区域合作机构工作，充分发挥挂职干部在促进信息互通、推动项目共建等方面的作用，打通沪嘉交流合作新通道。
把丰富的资源配置到教育培养上
创新开展区域化联合办学，举办嘉兴﹒上海浦东县处级领导干部联合培训班，嘉兴﹒上海金山民族与宗教界代表人士培训班，与上海市、松江区、金山区组织部门开展教育培训互动合作，深化与上海黄浦区的干部培养锻炼战略合作。联合打造“不忘初心﹒重走'一大’路”党性教育项目，深层挖掘红色资源，推动上海、浙江两地的重点主体班次体验完整版“重走'一大’路”教学项目。
主编 | 余华君
审核 | 陈光振
美编 | 张惠华
来源 | 干部处
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