公司五险一金的会计处理

1、计提五险一金 （单位承担部分）
借：成本费用（管理费用，销售费用，生产成本，制造费用）
贷：应付职工薪酬——养老保险 （20%）
贷：应付职工薪酬——失业保险 （1%）
贷：应付职工薪酬——医疗保险 （10%）
贷：应付职工薪酬——工伤保险 （1%）
贷：应付职工薪酬——生育保险 （0.8%）
贷：应付职工薪酬——住房公积金 （12%）

2、计提工资
借：成本费用
贷：应付职工薪酬——工资

3、发工资 （代扣个人承担部分）
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）
贷：其他应付款——住房公积金
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款

4、缴纳社保
借：应付职工薪酬——养老保险 （20%）
借：应付职工薪酬——失业保险 （1%）
借：应付职工薪酬——医疗保险 （10%）
借：应付职工薪酬——工伤保险 （1%）
借：应付职工薪酬——生育保险 （0.8%）、
借：其他应付款——社会保险费 （养老、医疗、失业保险）
贷：银行存款

5、缴纳住房公积金
借：应付职工薪酬——住房公积金 （12%）
借：其他应付款——住房公积金 （12%）
贷：银行存款

6、缴纳个人所得税
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款